募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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再開発ビル・商業施設・物流施設・リゾート施設等の開発プロジェクトの土木工事にかかるコスト・発注管理・建設管理・品質確保・施工・工程管理に関する推進支援役をして頂きます！【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
三井不動産の手掛ける再開発ビル・商業施設・物流施設・リゾート施設等の開発プロジェクトの土木工事にかかるコスト・発注管理・建設管理・品質確保・施工・工程管理に関する推進支援役
■案件は東京都心部または全国のプロジェクトに携わっていただきます。
【魅力ポイント】
◎三井不動産の大型案件に携わることができます
三井不動産100%子会社にて、三井不動産が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。
◎フルフレックスで残業ほぼなし
残業時間は月平均10～20時間程度。
コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。
◎75歳まで勤務可
60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。
再雇用で最大75歳まで勤務可能です。
＜代表的なプロジェクト＞
東京ミッドタウン（六本木・日比谷・八重洲）
日本橋スマートシティ（エリア内再開発案件）
ららぽーと、ハレクラニ沖縄 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇ゼネコン／建設コンサルタント等での現場施工の実務経験（10年以上目安）
- 歓迎
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【歓迎】
〇1級土木施工管理技士
〇技術士
- フィットする人物像
- ■自社・三井不動産の各事業部門と能動的にコミュニケーションがとれ、非専門の担当者にもわかりやすく技術的サポートができる方
- 雇用形態
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契約社員
＜雇用形態＞
■雇用形態は契約社員です。
※正社員同様、「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格があります。
※また65歳以下の場合、管理職任用制度を導入し、基礎給与レンジ及び成績分テーブルは【正社員】と同一です。
※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、以後の契約更新は如何を問わず行いません。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間30分（休憩60分） ※コアタイムなしのフルフレックス適用
- 年収・給与
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■年収モデル：644万円～1,017万円
■月収モデル：415.800円～561,500円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※上記年収には30時間分の固定残業代（81,850円～110,530円）を含みます。
※超過分については別途支給があります。
■賞与：年2回
（※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。）
■：退職金制度：無
■管理職任用制度（昇格・昇給）：有
※職能資格等級制度のもと、判断されます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）
ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）
夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇
有給休暇（入社直後から付与。最大10日）※入社月によって付与日数は変わります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（ディスカッション）⇒役員面接⇒内定
※2次面接終了後に適性試験及び条件面談の実施がございます。
