募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等の設計および施工において、電気設備の専門家として、設計者や施工者に対し技術的なアイデア提供や指示・チェック業務を担当頂きます！【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
■大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等の設計および施工において、電気設備の専門家として、設計者や施工者に対し技術的なアイデア提供や指示・チェック業務を行います。
■案件は東京都心部が中心ですが、全国のプロジェクトに携わる機会があります。
【魅力ポイント】
◎三井不動産の大型案件に携わることができます
三井不動産100%子会社にて、三井不動産が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。
◎フルフレックスで残業ほぼなし
残業時間は月平均10時間程度。
コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。
◎75歳まで勤務可
60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。
再雇用で最大75歳まで勤務可能です。
＜代表的なプロジェクト＞
東京ミッドタウン（六本木・日比谷・八重洲）
日本橋再生計画、柏の葉スマートシティ等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
〇ゼネコン／設計事務所での電気設備設計のご経験（目安として10年程度）
【必須資格】
いずれかの資格をお持ちの方
〇一級建築士
〇建築設備士
- 歓迎
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- フィットする人物像
- ■自社・三井不動産の各事業部門と能動的にコミュニケーションがとれ、非専門の担当者にもわかりやすく技術的サポートができる方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態＞
■雇用形態は正社員です。
※但し、定年は60歳到達年度末日であるため、60歳以降の方の雇用形態は「契約社員」でございます。
※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、以後の契約更新は如何を問わず行いません。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間30分（休憩60分） ※コアタイムなしのフルフレックス適用
- 年収・給与
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■年収モデル：708万円～1,017万円
■月収モデル：475,400～561,500円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※上記年収には30時間分の固定残業代（93,580～110,530円）を含みます。
※超過分については別途支給があります。
■賞与：年2回
（※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。）
■：退職金制度：有
（※但し、正社員のみに限る）
■管理職任用制度（昇格・昇給）：有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、
ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）
夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇
有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（ディスカッション）⇒役員面接⇒内定
※2次面接終了後に適性試験及び条件面談の実施がございます。
