募集要項
- 仕事内容
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【東京建物グループの安定した基盤あり】■商業施設PM
商業施設に特化し、多種多様な業態のプロパティマネジメント業務を展開しています。
手厚い福利厚生と長期的に働きやすい環境が整っています。
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている同社において、
プロパティマネジメント担当の募集です。
【業務内容】
・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
・リニューアル計画遂行に向けた各種担当業務
・テナント誘致や管理
・テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
【同社の魅力について】
東京建物グループではあるものの外部クライアントの物件が7割と
親会社には全く頼らない経営手法で、独立系のような自由闊達な
意見が出しあえる風土が特徴です。
同社が手掛けてきた施設はどこも収益を大きく改善するなど、
その高い「運用力」が全国的に評価され、東名阪を中心に
グループ外からの新規お問合せもさらに増えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・30～50店舗程度の商業施設での常駐PM経験がある方
【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引士資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中の給与及び福利厚生等に差異はありません。
- 勤務地
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愛知県内の同社受託施設
中部営業所
愛知県名古屋市
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
転勤希望の有無についてはご選択いただけます。
全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い待遇・制度がございます。
例：転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ)
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9：30～18：00
※勤務地・担当物件によって異なります
※全社平均月残業15h程度
- 年収・給与
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予定年収：450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・カフェテリアプラン 年間5万ポイント付与
・ネットフリックス無料利用
・慶事休暇あり
・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給）
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞
・人間ドック受診補助
・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
・財形貯蓄制度
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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・シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休2日制となるようシフトを作成
・リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
