募集要項
- 仕事内容
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世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。■派遣社員の就業フォロー担当 ※2026年1月入社想定
派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場における
モチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。
また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの
支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。
【業務詳細】
派遣社員の 「パフォーマンス向上」をサポートします。
・担当する求職者および就業中の派遣社員に対するサービス提供を担う。
・派遣先職場への定着を促進する。
・派遣社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・契約更新への意思確認を行い
・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
・職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
【同ポジションの特徴】
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
・担当派遣社員の満足度
・担当派遣社員のリピート率
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許（車での移動がメインになります）
＊下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
・人財サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ－、キャリアプランナーなど
・キャリアカウンセリング
・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
※同社は外資系企業ですが、文化は完全に日本企業であり、英語は一切不要です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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同社オフィス
北海道札幌市
- 勤務時間
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フルフレックス制
例：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12：00～13：00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～570万円
※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：実績年2回 （8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
毎月有給取得を奨励しています
