募集要項
- 仕事内容
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医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を展開する同社において■人事・労務関連担当
グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。
個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけるポジションです。
人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、
グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。
【業務内容】
・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた
最適な働き方の企画・設計・運用
・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの
設計及び運用
・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用
【主な業務内容】
入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。
・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・
衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進
・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート
・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携
・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、
人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、
雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
・子会社の人事労務業務全般
・その他人事に関わる業務全般 等
【配属部署の役割】
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の
企画・運用・サポートを担っている部署です。
3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・
社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。
運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの
推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験
・管理部門・間接部門での実務経験
【歓迎条件】
・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験
・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持
・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京本社
東京都港区芝公園
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。
■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土曜・日曜・祝日）
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
＜年間休日日数：126日＞
