募集要項
- 仕事内容
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世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。■HRソリューションデスク（派遣デスク） ※2026年1月入社想定
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク
（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する
派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連する
あらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との
関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、
派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる
課題の解決に向けた提案も行います。
【業務内容】
１、派遣契約管理業務の遂行
（派遣ニーズの取りまとめと派遣会社への発注、職場見学の設定、
契約更新、勤怠/支払い管理）
２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備
３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案
４、派遣料金に関するコンサルティング
５、クライアントへの定期的なレポーティング
６、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング
着任時の研修があり、着任後も定期研修があります。
業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の
支援担当者に相談できる体制が確立されています。
【同ポジションのポイント】
既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。
常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。
常駐先が決定するまでの期間は、コンサルティング事業本部
ソリューション部HRソリューションデスク課に所属し、
Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための
準備をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・労働者派遣法についての基本的な理解（知識のない派遣先の担当者に説明できる程度）
・Excelを使用しての業務経験
【歓迎条件】
・人事経験のある方
・業務の体系化が出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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本社
東京都千代田区霞が関
※雇い入れ時：霞が関本社
変更の範囲：会社の指定する場所
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
※在宅勤務の有無・頻度は常駐先のルールに従います。
半数以上のプロジェクトで週2~3程度の在宅勤務、
ほぼフル在宅のプロジェクトもあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：400万円～570万円
※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
