募集要項
- 仕事内容
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世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、■総務（ガバナンス推進担当）
コーポレートガバナンス関係業務の実務を中心にご担当いただきます。
同社総務部（東京本部）において、コーポレートガバナンス関係業務の
実務を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
・株主総会関係業務
・取締役会事務局
・コーポレートガバナンス・コード関係業務
・社内規程制定・管理業務
【仕事のやりがい】
売上2.5兆円を目指し28カ国以上の国や地域に展開するグローバル企業の
ガバナンスを担っていただきます。
フラットな組織であり、経営層があなたの意見をダイレクトに
求めてくるため、大きな責任感とやりがいをもって業務に
あたることができます。
また近年M&Aに注力しておりグループガバナンスにおいても
活躍いただけるフィールドがあります。
誠実かつ責任感をもって業務に取り組んでいただけるかたを
歓迎します。
【同社の特徴】
◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして
誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、
10期連続で最高売上を達成しています。
今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」
「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と
「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。
◎積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。
世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
＊以下いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業で株式実務経験
（株主総会、コーポレートガバナンス・コード対応経験等）目安３年以上
・社内規程整備・取締役会事務局等の運営経験
【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・開示書類作成経験（統合報告書、有報、ＣＧ報告書）
・役員指名・報酬制度の設計・運用実務経験
・グループ会社管理・各種社内規程整備等の経験
・ESG/サスティナビリティ推進への知見
・会社法の幅広い理解
・英語力あれば尚可
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（待遇は変わりません）
- 勤務地
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東京本社
東京都港区東新橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45～17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00～15:00
※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります。
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（社内規定による）
・住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
・社会保険完備
・退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
・海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
・諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
・諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
・家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：121日＞
