募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●事業企画 課長候補として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・新規事業の企画立案、市場調査、事業性評価の実行サポート
・中期経営計画、事業戦略の策定における資料作成・分析の実務
・予実管理、予算策定、インセンティブ設計などの企画業務サポート
・経営会議資料作成（戦略的な内容の実務担当）
・社内コミュニケーション活性化のための広報企画・運営
＜募集背景＞
グループ全体の売上の約80%を牽引する主幹法人として、当社は急速な成長フェーズにあります。現在、経営企画機能は代表取締役・取締役と少数のメンバーが担っていますが、事業規模拡大と更なる成長戦略推進のため、代表取締役・取締役と共にリーダーとして担っていただきます。
当ポジションは、代表直下で「経営の頭脳」を引き継ぎ、企業の成長戦略の策定・実行を推進する、非常に裁量の大きな役割です。
当社の更なる成長を実現するため、代表の「戦略的パートナー」として、新規事業の企画立案から実行支援、事業計画の推進までを一貫して担っていただきます。代表が担っていた予実管理の基礎業務を引き継ぎつつ、新規事業検討などの攻めの経営企画を代表と共に主導していただくことが最大のミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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●財務三表（P/L, B/S, C/F）の構造を理解し、実際に自ら手を動かしてスプレッドシート等でデータ分析や管理表を作成できる方。
上記を満たしつつ、下記１or２のご経験をお持ちの方
１. 不動産業界の事業部サイドおいて事業企画・事業開発、または経営企画の実務経験をお持ちの方
２. コンサルティングファームにて、経営戦略プロジェクトに参画されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休２日（選択制：火曜日・水曜日・祝日 又は 土曜・日曜・祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事責任者）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
