募集要項
- 募集背景
- 製造現場の生産性向上と品質の安定化を図るため、自動化設備の導入を積極的に推進しています。それに伴い、設備の導入計画立案から立ち上げ、既存工程との調整・改善業務までを担う生産技術体制の強化が急務となっています。今後のさらなる生産性向上と次世代のものづくりを支える基盤構築を目指し、新たに人員を増員募集します。
- 仕事内容
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・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務
・新規製品立上げPJの生産工程設計業務
・生産現場での生産ライン構築・作業指導業務
・他部門との調整業務（品質、コスト、日程など）
担当製品：ファスナー部品、Exterior部品、二輪部品
※概要
・国内外の各商品群の生産プロセス開発
・全体最適の工程設計、設備製作、研究・開発、各OEMの立上げ
・量産設備維持/メンテ、現場改善
■期待する役割
生産現場における自動化推進を技術面から主導し、設備導入・工程最適化・品質安定を通じて、持続可能かつ高効率なものづくり体制を構築すること。製造部門や品質保証部門と連携しながら、設備導入から量産立ち上げまでを一貫して対応し、生産工法の進化を支えるキープレイヤーとして活躍していただきます。
■仕事の魅力・やりがい
現在、自動化やIoTの導入を積極的に進めており、これまでの人の作業に頼っていた工程に対して、新技術/新工法により生産工程に新たな価値を加えるフェーズに入っています。最新の自動化設備や、現場とのコミュニケーションを通じて、ものづくりの進化を体感できるのがこの仕事の醍醐味です。入社後は現場での設備理解や工程把握からスタートし、生産工程の構築や新規設備導入をお任せしていきます。経験を積むことで、全体工程を俯瞰できるプロジェクトリーダーや、将来的には設備戦略を描く管理職としてのキャリアも目指して頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産技術本部 設備技術部 設備技術1課での配属を予定しております。(在籍人数：28名)
※組織構成の詳細については選考時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方（2年程度）
・設備（組立・検査設備、自動機）製作のご経験
（設備設計、電気設計、配線・組立、PLCラダープログラム、ロボット教示 他）
・生産ライン立上げのご経験（生産設備立上げ含む）
・生産工程設計のご経験（生産設備仕様・設計含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋工場（愛知県豊田市） ※自動車通勤可能です。
住所：愛知県豊田市神池町2-1236
名鉄「豊田市」駅より、名鉄バス「九久平」行きに乗車、「神池町」で下車、徒歩10分。
または名鉄バス「古瀬間」行きに乗車、「神池台」で下車、徒歩5分。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
8:30～17:15の時間帯で勤務される方が多いです。
※フレックスタイム制の詳細は選考時にご確認ください。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
※管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外となります。
※準管理職の場合はみなし残業手当（30時間）あり（超過分は時間外手当を支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
寮社宅：条件を満たす方
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修
■語学研修
■階層別研修
＜その他補足＞
■制度：積立貯蓄、社員持株会、退職年金、確定拠出年金、資格取得補助
■ワークライフバランス支援：裁判員休暇制度、育児・介護短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 育児休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考の中で変動する場合がございます。
