募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
横浜拠点では、モデルベース開発の市場拡大に伴い、案件数が急増しています。これにより、現場の人員が不足しており、対応の遅延リスクが課題となっています。特に11月以降の案件増加に備え、早急な人員補充が必要な状況です。案件対応力を強化するため、10名規模の増員を計画しており、組織全体の体制強化を図っています。
- 仕事内容
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自動車、農機、建機等、各種モビリティの制御システム構築に関し、モデルベース開発を用いた制御開発や評価、課題解決を担当いただきます。
・制御アルゴリズムの開発
・MILS/SILS/HILSなどの評価や環境構築
・MBD検証プロセスの課題検討・妥当性検証
・ツール提供…etc.
モビリティメーカーと直接会話し、システム設計段階から要件定義、仕様作成、モデル実装、機能評価等のモデルベースでの開発を一通り経験いただくことが可能です。
AZAPA Gr.のMBDプロセスの知見を用いて、お客様の現場に寄り添った課題解決を提供するため、請負う案件は幅広く、難易度の高いものも多くあります。
お客様の課題を自社オフィスにてオフサイトで対応しているチームでの業務です。
【任せたいミッション】
横浜拠点では、自動車メーカーや関連企業の開発工程のDX化を支援するため、モデルベース開発を活用したシステム構築やシミュレーション環境の整備をお任せします。具体的には、新製品の設計段階から参画し、調達レイアウトの検討や新材料の提案、発注・納期管理、さらにはサプライヤーとの協働による原価低減や品質改善活動を推進していただきます。提案型業務を通じて、顧客の課題解決に貢献し、開発プロセスの効率化を実現する重要な役割を担っていただきます。
【働きがい】
提案型業務を通じて、自らのアイデアや意見を反映しながら、顧客の課題解決に直接貢献できる環境が整っています。また、モデルベース開発という成長市場の最前線で、最新技術に触れながらスキルを磨くことが可能です。フラットな組織文化の中で、チームと協力しながら自由度の高い働き方ができる点も魅力です。さらに、グローバルな案件に携わる機会も多く、国際的な視野を広げながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本エンジニアリング事業部に配属予定です。
所属部署は平均年齢34歳と比較的若い層で構成されており、中途入社者の比率が高いのが特徴です。フラットで協力的な組織文化が根付いており、年齢や性別に関係なく意見を出し合える環境が整っています。チームで協力しながら業務を進めるスタイルが中心で、活発なコミュニケーションが行われています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・MILS/SILS/HILSなどの評価や環境構築
・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験
・C、C++を利用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-3 日総第19ビル 5F
アクセス：JR新横浜駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：53616円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 3万円／月
役職手当
教育特別手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 業績連動賞与（7月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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【キャリア支援】資格取得支援制度、HRSP自己研鑽プログラム、キャリアカウンセリング
【働き方】リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、在宅勤務（一部従業員利用可）
【その他】退職金制度、入社祝い金（10万円）、引越し費用一部負担、飲み会助成金（4,500円/人）、社員旅行、クラブ活動支援（※最大10万円補助）、インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）、GFC宿泊施設割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
