募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
・同社は「大人を自由にする住まい」をコンセプトに、物件探しからリノベーションまで一貫したサービスを提供しています。顧客ニーズの高まりに伴い、より質の高い提案と顧客体験を実現するため、組織力強化を目的とした増員募集を行います。単なる販売ではなく、人生設計に寄り添うコンサルティング型営業を担える仲間を求めています。
- 仕事内容
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「大人を自由にする住まい」をコンセプトに、ワンストップ・リノベーションサービスの入り口となる不動産仲介営業を担当。反響対応、物件提案、設計・施工連携、引渡しまで顧客と並走し、理想の住まいづくりを実現。＜ フルリモート＆フルフレックス × リノベーションに興味をお持ちの方 × 年収1000万目指せる！ ＞
＜ 業務概要 ＞
・「大人を自由にする住まい」をコンセプトにした、ワンストップ・リノベーションサービスの入り口となる、不動産仲介営業をお任せします。
＜ 業務詳細 ＞
・反響営業による顧客対応
・FPと連携し「安心予算」に基づく物件提案
・中古物件の資産価値・安全性の見極め（管理履歴・周辺環境など）
・顧客の価値観ヒアリング・条件整理（おうち作戦会議）
・設計・施工チームと連携したリノベーション前提の提案
・顧客満足度向上のための改善活動
―完全反響型で、“ゼロリノベ”に興味をお持ちいただいたお客様の初期対応から、竣工・引渡しまで、プロジェクト完遂に向けてお客様と並走いただくお仕事です。担当者1人あたり、月平均10組程度の新たなお客様との出会いがあります。お客様お一人お一人のお困りごとからスタートし、十人十色のお住まいに関する課題解決に向けて、社内の設計担当や工事担当者と連携し、最後まで並走していくやりがいのあるお仕事です。
＜ 働き方 ＞
・フルリモート＆フルフレックスの働きかたが可能です。原則リモート勤務にて就業可能です。状況により月数回出社をお願いする場合がございます。
＜ 配属予定部署 ＞
・配属予定の仲介営業チームは、約15名のメンバーで構成されており、平均年齢は30代前半です。男女問わず、多くのメンバーが活躍しています。先輩社員の中には、不動産やリノベーション業界未経験で入社した方も多数在籍しています。アパレル業界やオフィスワークなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが、「リノベーションが好き」「空間や暮らしを考えることが楽しい」という情熱をもって働いています。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・リノベーションや建築に興味・関心をお持ちの方
・高いコミュニケーション力、ヒアリング力をお持ちの方（BtoC接客経験者歓迎）
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞
・宅地建物取引士 資格者 歓迎
・中古不動産売買仲介営業経験者 歓迎
・リノベーション前提の物件提案経験者 歓迎
・建築士・建築施工管理技士等建築関連資格取得者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・理念「大人を自由にする」に共感できる方
・住まいやリノベーションが好きで、お客様の暮らしを想像してワクワクできる方
・顧客のために動ける責任感を持った上で、稼ぎたい意欲のある方
・将来的にマネジメントや組織づくりにも挑戦したい方
・変化を楽しみ、自己成長を続けられる方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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■本社：東京都港区北青山2-12-42
※原則在宅勤務となりますが、業務の進捗状況に応じて出社をお願いする場合があります。詳細については面接時にご説明いたします。
- 勤務時間
- ・フルフレックス制（コアタイムなし）、フレキシブルタイムは5:00～22:00。清算期間1ヵ月、月間所定労働時間162時間。休憩は6時間超で45分以上、8時間超で60分以上。始業・終業は自主決定。勤怠は共有WEBスケジュール、勤怠システム管理にて対応します。
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞4,800,000円～12,800,000円※月給+賞与：契約件数に応じた成果連動型（上限なし）
＜ 月給制 ＞300,000円（基本給245,000円+固定残業手当55,000円）～690,000円（基本給524,000円+固定残業手当166,000円）
※固定残業手当30時間分を含む。超過分は別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。面接時に、資格やご経験を踏まえて総合的に判断し、最終的な条件をご提示します。そのため、金額が変更になる場合もございますので、ご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・手当：通勤交通費（上限30,000円/月）、資格手当
■福利厚生：社会保険完備、資格取得支援制度、出産祝金、各種研修制度、工具品支給、PC・業務携帯補助、服装自由
- 休日休暇
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＜ 年間休日 120 日 ＞
・シフト制、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※120日分の年間休日を付与いたします。休暇の取得はご自身の裁量で柔軟に調整できます。ワークライフバランスを大切にしながら、効率的に働ける環境をご用意しています。
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■面接会場：外苑前本社
■面接担当：担当マネージャー他
