募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】・商品の提案
当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。
【具体的な仕事内容】
すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！
・お客さま先への訪問
担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
・ヒアリング・企画立案
商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。
いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。
売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
・日報作成
訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。
お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
【村上農園の営業のここがいい！】
1,成長市場×トップクラスシェアの安心感…成熟市場での疲弊とは無縁。トップクラスのシェアと成長市場の拡大余地。
2.営業が売場作りまで主役…POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。
3.成果が見えるから成長が早い…企画から売上アップまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。
【入社後の流れ】
（1）1週間の座学研修：業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。
（2）約3カ月間は店舗巡回：販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。
（3）OJTにて先輩の商談に同行：実際の提案方法などを学びます。
（4）営業スタート：自身のお客さまへ商品の提案を行います。
◎従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・大学卒
・第一種普通自動車免許必須
・フットワークが軽い方、改善活動が好きな方、ポジティブ志向の方
・なんらかの営業経験がある方
※旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。
食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心してご応募ください！
- フィットする人物像
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≪このような方をお待ちしています≫
・新しいことに挑戦したい方
・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方
・食や健康に興味がある方
・地域に根差して活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
（試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡出張所>福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90
・各線「博多駅」徒歩7分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間8:00～17:10
・所定労働時間8時間 ・休憩70分
・変形労働時間制
・月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～650万円
月給323,000円～394,000円（基本給 215,000 円～）
※固定残業代 57,000円～ 月30時間
・入社後3ヶ月は店舗営業担当となる。固定残業時間（20-30時間）を超えた分は時間外勤務手当を支給。
・入社後3ヶ月経過後は、営業担当となる。固定残業時間を超える分は時間外勤務手当を支給せず、代わりに営業手当を支給。
・賞与あり：年2回（昨年度賞与実績：４ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・管理職手当
・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円）
・通勤手当（当社規定に準じる）
・団体生命・医療保険加入制度
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン予防接種全額補助
・産前産後休業制度
・育児介護休業制度
・育児介護時短勤務制度
・退職金制度
・無料セルフドリンク制度
・社内販売割引制度
・記念品贈呈（年1回/全従業員対象）
ほか
・定着フォロー面談、研修
（1）入社後定着フォロー面談
（2）メンター・メンティ面談
（3）エンゲージメント面談
（4）1年目社員フォローアップ研修
（5）考課査定フィードバック面談
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日）
・週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇（10日～20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
ほか
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 適性検査 → 面接2～3回
