生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)
【大阪 or 三重(鈴鹿)】医薬品の生産技術職(製剤技術) ※住友化学GP:大手製薬メーカー
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:MANP-184660
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)

【大阪 or 三重(鈴鹿)】医薬品の生産技術職(製剤技術) ※住友化学GP:大手製薬メーカー

住友ファーマ株式会社
大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
生産技術部に所属し、商用生産している医薬品の製剤プロセスに関する技術検討業務を担当していただきます。
生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。
取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。
生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。
今回はその生産技術業務の中で、製剤技術に関する業務を担当いただきます。

<所属部門> 生産技術部 製剤技術グループ
・生産技術部
  人数:33名(部長1、原薬技術5、製剤技術15、試験技術12)
・製剤技術G
  人数:15名(GM×1、C×12、E×2)
  年齢構成:20代×2、30代×7、40代×4、50代×2
応募資格
必須
・医薬品メーカーにて5年以上の製剤研究開発又は生産技術業務の経験
・経口固形剤のCMOへの技術移転の経験
・経口固形剤のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力(ビジネスレベル)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【三重(鈴鹿)】医薬品工場における工務職  ※住友化学GP:大手製薬メーカー
勤務地
※下記いずれか(選択可)
・大阪府吹田市江の木町33-94
・鈴鹿市安塚町1450
勤務時間
8:25~17:00 残業時間月~30時間程度
裁量労働制:(休憩12:15~13:00)を基本とし、ご本人の決定に委ねます。
年収・給与
500万円 ~ 1000万円
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
通勤交通費 全額支給
各種社会保険完備
退職金制度
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度 など
休日休暇
休日日数126日
完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇・年末年始休暇
慶弔休暇・有給休暇
有給休暇13日~20日

会社概要

社名
住友ファーマ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】医療用医薬品、食品素材・食品添加物、動物用医薬品、診断薬等の製造および販売
【企業の特徴】
2005 年10月に大日本製薬株式会社と住友製薬株式会社が合併し誕生した当社は、その後16年半の間に、事業のグローバル化を実現し、新たな研究領域への参入や大型買収・提携など数々の挑戦を行い、会社の姿が合併当時から大きく変容しました。当社がさらに発展し続け、新たな事業ステージに向けて進化するため、2022年4月1日、商号を「大日本住友製薬株式会社」から「住友ファーマ株式会社」に変更し、グローバルに認知されている「住友」ブランドを用いて当社グループのブランドを刷新いたします。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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