募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
経営企画室に所属し、経営戦略・管理体制・運用体制の構築を企画、実行頂きます。グループ3社が合併した4年目の新しい会社にて、変革を推進いただける方を募集しています。
部内ミッションとしては経営陣と連携し、経営戦略（ビジョン、戦略、ロードマップ）管理体制・運用体制の構築を企画、実行します。
【具体的な業務内容】
■全社重点施策のKPIモニタリング
■事業別管理会計の運用・高度化
■SFA（営業支援システム）導入検討・推進サポート
【働き方】
リモート・フレックス・サテライトオフィス利用OK
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■事業会社での管理部門経験３年以上
（経営企画、事業企画、営業企画、財務経理のいずれか）
■SUMIF/VLOOKUP/XLOOKUP/ピボットテーブルなどデータの加工・集計を正確かつ高速に行える方
- 歓迎
-
【歓迎】
■BIツール（Power BI, Tableau等）の使用経験
■SFA/CRMツールの使用・管理経験
- フィットする人物像
-
【期待する働き】
現状は、プロダクトアウト型の環境で仕事してきた社員が中心の為、既存事業の延長で物事を捉える傾向がございます。
その為、顧客の顕在化する価値（価格・納期等）で事業を考える現状から、潜在価値に踏み込んでものを考え、
事業に転嫁するには何が必要か、そういった発想（+経験）を求めております。
変革期の当社において、経営戦略における新しい風とアイディアを落とし込んで頂きたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都 港区 台場
★お台場海浜公園駅より徒歩1分★
- 勤務時間
-
9:30～17:30
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：0～10時間程度/月
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
※9:30～17:30のうち2時間以上は勤務必須です。
- 年収・給与
-
月給 360,000 円～420,000円
ライフプラン手当\20,000～を含む/月
■想定年収
570万円～670万円
月間20時間分の残業代＋業績連動賞与を含め記載
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】
従業員持株会、選択型福利厚生制度、休業補償制度、乃村工藝社グループ共済会
- 休日休暇
-
年間休日120日
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
