募集要項
- 仕事内容
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【施設開発・副部長ポジション】世界的ラグジュアリーホテル等／大手G企業■弊社が経営運営する外資系ラグジュアリーホテルや会員制レストラン、スパ施設における、設備投資関連の推進業務全般のマネジメント業務をお任せ致します。
具体的には・・・
・各施設のリノベーションをはじめとする設備投資案件業務の立案・推進
・FFE関連の投資に対してのデザインやスペックの確認等、進め方や方法に対するアドバイス
・デベロッパーグループとしての再開発事業における新規ホテル開発プロジェクトへの参画 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記のいずれか経験がある方
・ホテル業界等にてリノベーションやFFE等、設備投資案件に主導的ポジションで複数の案件に従事された実務経験がある方
・経営/運営側見地にて、ホテルやレストラン開発の際に必要な建築・空調・衛生・電気・厨房および家具・アートワーク・サイン等に対する一定程度の知識を有する方
（部分的でも設計または施工知識・経験があれば尚歓迎）
【歓迎条件】
・英語スキル（対面による会話・Eメールによる意思疎通が可能な程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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885～1208万円
年収は見込み残業代と賞与と役職給を含んだ年収です。
賞与年2回・昇給有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：積立休暇制度
社会保険（健保・厚年・雇用）完備
深夜手当等各種手当
交通費全額支給
制服・靴貸与
社員食堂での食事代会社補助あり
退職金制度
社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
定期健康診断
産業医医療相談
自社施設利用時の社員割引
海外ホテル無料宿泊（年間12泊まで※入社後90日以上経過後）
国内ホテル優待宿泊
- 休日休暇
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月9日または10日休み（基本土日休み）
年間休日115日（年間休日数に合わせて土日祝の出勤の可能性有・有給休暇利用OK）
フレキシブル休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
