募集要項
- 仕事内容
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【リフォーム営業】創業70年以上プライム上場G企業◆40代50代大活躍■業務概要：
・当社は大手ゼネコングループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社にて、リフォームの営業担当をお任せします。
■業務内容：
・リフォームを希望されているお客様にたいして、リフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫しておこなっていただきます。
■業務特徴：
・打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行し、サポートします。
・新規のお客様だけでなく、過去当社にて家を購入したOB顧客の方も多いため営業しやすい環境です。
・扱う案件はシンプルな設備のとりかえから、間取りの変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多いです。）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！興味がある方まずはご応募ください！～
・教育体制が充実しておりますので、未経験の方でもご安心ください！
■歓迎条件：
・販売、サービス業や営業など顧客折衝経験のある方
■職種未経験歓迎
- フィットする人物像
- ・年休122日、土日祝休み、産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 杉並区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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400～700万円
■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。
■残業込み
■賞与：年2回計4.00ヶ月分
■首都圏の世帯主の方に勤務地手当月２万円支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を中心に行います。
＜その他補足＞
■産休・育休制度あり（実績有）
※産休や育休で退職する方は少なく、ほとんどの方が産休育休後に復職しています。
■退職年金制度
■永年勤続表彰制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■介護休暇制度
■産休育休制度
■子供看護休暇
■報奨金制度
■確定拠出年金制度
■iPhone・iPad貸与有
＜その他手当＞
■寒冷地手当：東北支店で支給
■勤務地手当：寮社宅ではない世帯主に支給
■現場手当：施工管理業務従事者に支給
- 休日休暇
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0
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇
