募集要項

仕事内容: 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。

■具体的な業務内容：
企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。
また、プレイングマネージャーとして営業メンバーのマネジメントも行っていただく予定です。

（1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
（2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。
（3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出
（4）契約後、スタッフを派遣
（5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応
※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。
※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。
※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募資格

必須: ■必須条件：
・人材業界での法人営業経験
・リーダーもしくは準ずる立場としてチームを取りまとめ、メンバーの育成を行ったご経験

■歓迎条件
・派遣業界での法人営業経験

年収・給与: 年収550-700万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜月給＞300,000円-450,000円位
■賞与：年2回（7月、12月）
＜雇用形態補足＞管理監督者

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当　役職手当、資格手当、その他調整支給あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
退職金制度（会社規定により支給）

育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等　
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）

会社概要