募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォームINVOY」は無料機能を切り口にユーザー数を伸ばしており、現在はマネタイズに力を入れています。直近では、決済系の機能においてグロースを実現させるために連続的なチャレンジをしている状況です。
更なるプロダクト開発や取組を加速させるため、プロダクト全体のグロースを担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証
・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント
・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援
入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、 プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。
INVOY新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的にはINVOYプロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。（※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。）
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。
▼プロダクト詳細はこちらも参照ください
・INVOYについて：https://corp.olta.co.jp/pr/2023-0228
・個人事業主・中小企業向け法人カード「INVOYカード」を提供開始：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000045310.html
【 ポジションの魅力】
・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。
・INVOYの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる
・SMB向けの信用創造というビジネスモデルの成長に携わることができる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業グロース責任者候補として配属いただきます。
【一緒に働くメンバー】
・INVOY事業責任者：https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/918552
・VP of Growth：https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/530522
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者を担い、事業グロース（新規顧客獲得、既存顧客のロイヤルティ向上、業務効率化）の経験があること
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
交通：南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分
銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
10:00~19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：554913円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：195087円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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リモート勤務相談可能／副業OK／わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
・希望スペックPC支給（条件あり）／在宅勤務用デュアルモニター貸与
・書籍購入制度／インフルエンザ等予防接種費用負担
・ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
１次面接→2次面接→最終面接
