募集要項
- 募集背景
- 100年に一度の自動車業界の大変革期において、トヨタバッテリーの競争力強化にはDX推進が不可欠です。これまで業務プロセスの整流化やデジタル化を進めてきましたが、今後は全社横断の難易度の高いテーマに挑戦するため、DXを牽引し業務変革を実現できる仲間を募集します。
- 仕事内容
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現場に伴走し、システム導入支援を通じて、業務プロセスの変革をリードしていただきます。・製造分野（製造、保全、品質など）の企画構想・開発・改善
・開発分野（技術、生産技術など）の企画構想・開発・改善
・管理間接分野（経理、調達、人事など）の企画構想・開発・改善
・業務改善のための現場伴走およびシステム導入支援
全社DXを企画・構想し、製造・開発・管理間接など各分野の業務改善を推進。
【働きがい】
自分の企画が全社の業務効率化や生産性向上に直結し、会社の競争力強化に貢献できます。変革をリードする達成感と、未来の業務を創るやりがいを感じられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DX推進担当として配属予定です。
会社を良くしたいという強い想いを持ったメンバーが集まっています。出身部署は製造／保全／品質／技術／情報、働き方はフレックス／時短勤務／テレワーク中心／シニア採用／派遣など多岐に渡り、多様な経験や発想を持ったメンバーが在籍しています。
女性社員比率は約30％、20～30代のメンバーが主体の職場です。
- 応募資格
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- 必須
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業界・職種未経験者歓迎！
以下いずれかを満たす方
・コミュニケーションスキルがある方(各部署に伴走しニーズを汲み取り言語化(要件定義)出来る、信頼関係を構築出来る)
・向上心、論理的思考力、ドキュメンテーション能力、受け身でなく提案/実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記のうちのいずれかとなります。
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地
【境宿工場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新居工場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：13時間24分
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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年収：560～900 万円 月給制 基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助 ※支給条件有
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生制度】
退職金制度（確定拠出年金）／トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）／財形貯蓄／従業員持株会／電動車新車購入支援金／持ち家支援金／会員制リゾート施設割引利用制度／入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
【施設】
従業員食堂／健康サポート室／体育館、スポーツジム／事業所内保育園
【各種制度】
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）／マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
【同好会活動】
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
【研修制度】
入社時研修／知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）／昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
