募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
日本の脱炭素化をリードする、大規模なPPA（電力購入契約）事業の開発・推進をお任せします。このポジションは、単に「契約を取る」ことではなく、顧客である大手企業と長期的なパートナーシップを築き、企業の脱炭素化（再生可能エネルギー導入）に向け、経営課題を共に解決していく役割を担います。
【募集背景】
■2050年のカーボンニュートラルを見据え、企業も脱炭素に向けた取り組みを進めています。
■そんな中、弊社はそれらの企業に対し、太陽光・陸上風力・バイオマスなど再エネ各種電源のPPA等による脱炭素ソリューションを展開しております。
■既に同社では国内有数規模のPPA締結実績を有しておりますが、旺盛な需要に対し、更なる事業拡大を目指しており、今後の事業規模拡大と共に一緒に成長を目指すメンバーを募集しております。
【具体的には】
以下の業務を通じて、事業成長を牽引していただきます。
■大手企業向け電力・環境価値の提案・販売業務等：
（１）顧客候補との契約交渉および契約実務
見込み顧客（大手企業）へのアプローチから、経営層や担当者との信頼関係構築、ニーズの深堀りを行い、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案
（２）既契約顧客とのリレーション構築
顧客にとって一サプライヤーではなく、顧客の脱炭素戦略に寄り添った、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築
（３）社内各部門との連携・調整
各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期
（４）関連政策・制度の確認及び社内展開
RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施
【ポジションの魅力】
・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能です
・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献できます
・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大が見込まれます
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られます
- 応募資格
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- 必須
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・電力に関する一定レベルの知見
・対外折衝経験
- 歓迎
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・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可
・電力小売事業において相対卸・需給管理に携わった経験
・電力関連法令・制度に対する一定の知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間5日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
