募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景/ミッション】
増員募集になります。
ICT技術の発展により、これまで以上に多種多様な部品の確保が必要になり現組織の強化が急務になっております。
鉄道車両向けの放送システム国内シェア80％を占める同社において、プレイングマネージャーとして資材購買業務と部下のマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
◆自社製品（鉄道車両向け放送装置・無線機器、監視カメラ等）に使用される各種電子部品、機械部品等の購買業務。設計や営業と連携しながら部品選定、調達先との価格交渉、納期管理を行います。
◆生産中止品や新製品等の部品情報の収集と各部門への情報共有等も行うため、幅広い業務に携わることができます。
◆当ポジションでは基本的に部品やモジュール品までの調達を行っており、完成品の組み立てに係る部分は外注管理グループが行います。（設計、外注管理、倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有）
◆顧客要望に応じるため効率よく生産を行っていくための重要なポジション。
【組織構成】
生産管理部 資材管理課：5名（課長1名 課長代理1名 主任1名 担当1名 事務1名）
【働き方】
出社メインの働き方になっております。
残業時間：25～35h/月
【魅力】
■鉄道という交通インフラに関わる社会貢献度の高い製品に携わることができます。
■当社製品は鉄道の安心・安全性確保のために非常に重要な製品であり国内TOPシェアを誇ります。
■海外では新興国需要も見込まれ、新興国の発展に貢献することができます。
■取換え需要だけでなく新たな路線ができる4~5年の設計段階から情報収集し、顧客と協働して製品を完成させ、購買担当者としてその一翼を担うことが可能です。
【八幡電気産業株式会社の強み】
約170名の中堅規模の会社ながら、JR/私鉄/地下鉄を含めた業界シェア8~9割となっております。
■今年創立70年を迎え、今なお成長し続ける要因について
鉄道各社との長年の取引の中、信頼とノウハウを蓄積。あらゆる部門が一丸となって品質や技術力の高い製品を提供し続けています。
鉄道は一度納入されると20~30年と長い…
- 応募資格
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- 必須
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■資材購買もしくは調達経験
※電気製品に使われる電子・電気部品の上記ご経験（鉄道以外可）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※年3回程度土曜出勤日有り
有給休暇：10日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
