募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景・ミッション】
従来、子会社として同社の情報システム環境に依存してきましたが、今後は自社独自のOA環境・情報セキュリティ体制を構築・運用を行っていきます。
事業成長及び利益目標達成のため、適切な顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定した会社運営を支える役割を担います。
【主な業務】
・自社OA基盤（メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等）の整備・運用
・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用
・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計
【具体的な業務】
・インシデント対応体制の設計と運用
・社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施
・セキュリティ委員会や責任者設置の運営支援
・社内OA環境改善に関する提案・プロジェクト推進
・関係部門やベンダーとの調整・折衝、導入支援
【所属部門の魅力】
・子会社としての依存環境から脱却し、自社独自のOA・情報セキュリティ体制を構築する大きな変革フェーズに携わることができます。
・セキュリティと利便性の両立を追求する全社的な制度設計に関わり、事業基盤を支えるダイナミックな業務経験を積むことができます。
・経営層を含む社内各部門との協働機会が多く、会社の方向性や重要な意思決定に直結する役割を担うことができます。
・ルールが整っていない領域において、自ら課題を見出し、オリジナリティを発揮して制度や仕組みを提案・企画できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における社内SE経験（実務3年以上）
・部門横断での調整や経営層への報告など、パワーポイント作成力
- 歓迎
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・情報セキュリティ関連の実務経験（3年以上）
・社内規程やセキュリティポリシーの策定・運用経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ISMSやプライバシーマークなどの認証取得・更新対応経験
・CSIRT、SOC、情報セキュリティ委員会などでの活動経験
・PC・モバイルデバイス管理、メール環境など社内OAの導入・運用経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISAなどセキュリティ関連資格
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・経営層や他部門と協働して制度設計を進めた経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験（内製的に幅広く対応できる方）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 630万円～877万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、公傷病休暇、介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
