募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■光ファイバの検査規格（検査項目、検査方法、検査頻度）の確認
■出荷完成した製品が検査規格を満たしていることの確認、不適合製品の処置
■光ファイバ、光ケーブル用原材料の検査規格作成、サプライヤ指導
■検査機器の保守管理
※品質保証（QA）がメインではあるものの、現場での製品検査（QC）も協業していただきます。
※購入する材料に関係する、サプライヤーの検査業務や、設計段階からの材料知識も広げることができます。
【期待する役割】
■光ファイバ・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする
■製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う。
【募集背景】
増員：光ファイバ測定エンジニア後継者育成、光ファイバ・ケーブル用材料エンジニアの補強
【働き方】
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：20～30時間）
【キャリアパス】
品証部門で3年程度以上の経験を積んだ後、設計・開発部門や営業技術部門等、関連する部署でさらに経験を積んでいただきたいと思います。
【魅力】
お客様との契約を順守した製品を出荷するための、最後の砦としての権限と責任感
【職場からのメッセージ】
品質保証は製品に要求される全ての知識を要求され、また取得できる職場であり、他部署においてもその知識はとても有用なものになると思います。
- 応募資格
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- 必須
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■検査機器や測定機器の操作経験（品質保証に限らず、設計開発、製造などの経験者も可）
※電気電子/情報/物理などの専攻が望ましい
- 歓迎
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・ISO9001の基礎知識
・光製品の測定器使用経験
品質保証の経験があれば業務習熟はしやすいものの、品質保証の経験がなくとも、業務知識や光ファイバの製品知識などはOJTにて入社後にインプットが可能ですのでご安心ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、マイホリデー、保存休暇制度（最大100日）、妊産婦通院休暇、看護休暇
※育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
※翌年繰越可
