募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用背景＞
当社では現在、2030年に向けた「ありたい姿」として売上高3兆円・経常利益2,000億円の実現を掲げ、全社を挙げた事業ポートフォリオ変革を進めています。中長期での「成長の追求」を加速するためには、既存事業の深化に加え、M&Aなどを通じた新たな成長領域の獲得が重要な経営テーマとなっています。
本ポジションでは、その中核を担う本社企画部門において、事業ポートフォリオ変革推進に関する全社方針の企画・推進や、M&A活用に向けた体制・ルール整備、支援体制の構築などを担っていただきます。
特に2025年度以降は、中期経営計画の次フェーズ策定や、M&A専門チームの設置・運用に向けた準備が本格化する見通しであり、今後の重点戦略実行を支える重要な役割を担います。
これらの活動をより一層強化・スピードアップさせるため、今回新たに即戦力となるキャリア人材の採用を行うことといたしました。
成長戦略と事業構造改革の両輪を担うチャレンジングなポジションで、経営戦略に直結する業務に関わっていただけます。
＜配属組織＞
本社 経営企画部 事業管理チーム
＜業務内容＞
当社の成長戦略の中核として位置づけているM&A業務および事業管理業務を中心にご担当いただきます。
M&Aについては、従来は事業部門主導で取り組むことが多かったものの、今後は本社起点での戦略的立案や部門横断の支援体制を強化していく方針です。将来的なM&A専門チームの立ち上げも視野に入れており、その初期フェーズに参画いただくポジションです。
◆ M&A関連業務
・M&A戦略の立案、案件ソーシング、初期検討、社内関係部門との調整
・デューデリジェンス実施および外部専門家（法務、財務、税務など）との連携
・PMI（買収後統合プロセス）の企画・推進
・経営陣向けの報告資料作成、意思決定支援
・事業部門の技術・マーケティング部門、経営企画・財務・法務・人事など社内関係部署との連携
◆ 事業管理業務
・M&A案件が常時あるわけではないため、平時は本社経営層と事業部門の橋渡し役として、以下の業務にも従事いただきます。
・各事業部門の課題抽出と解決に向けた本社方針の企画・発信<b…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・M&A実務経験
└事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等でM&A関連業務に従事した経験をお持ちの方
・英語能力（TOEIC500点程度以上）
＜あると好ましい経験・スキル＞
・事業会社等での企画・管理業務の経験
・英語能力（TOEIC700点程度以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 610万円～1120万円
- 休日休暇
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週休二日 週休2日制（日曜/祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定※長期休暇あり
【有給休暇について】0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
