募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
ポジティブアクションを前提とした、女性管理職ポジションのオープンポジション求人です。
【想定職種】
アカウントセールス、アカウントSE（インフラ・アプリ）、PM、コンサルなど
【配属想定部門】
・エンタープライズ事業
・パブリック事業
・金融BG
・富士通Japan
※具体的なポジションに関しては、ご推薦いただいた後カジュアル面談を実施し、ご経験とご希望に合わせて差配させていただきます。
【業務一例】
・東日本自動車メーカー様向けに、お客様の事業戦略の中核にある電動化（BEV/バッテリー）戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入エンジニア
・大手メーカーにおける補給（部品共販店/海外部品販売代理店）領域、車両品質情報領域における、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤・アプリ基盤の企画/提案/構築/運用のマネジメント&ビジネス推進、モダナイゼーション
・大手メーカー向けに、システムのアプリケーションアーキテクチャを企画、構築。システムに応じて先端技術（アジャイル開発・マイクロサービス・UIUX・CI/CD・コンテナなど）に積極的に取り組み、最適なアーキテクチャを選択・組み合わせ、設計から導入、評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当
【会社の魅力】
■会社について
・国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを保持。
・同社ビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供。
■働き方について
・2020年に“Work Life Shift”という改革を取り入れて以降、社員各々が最適な働き方を選択し自律的に活動実践。
・どの拠点、どのフロア、どの席で働いてもOKで、勤務時間についてもフレックス制度を導入しているため、たとえば朝はオフィスで打ち合わせを行い、午後は趣味に時間をあて、その後はまた別のオフィスで仕事をするということも可能。
・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。93％の方が在宅勤務を活用。
・コアタイム無しのフレックスタイム制で、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせ…
- 応募資格
-
- 必須
-
・「管理職」or「リーダー」として、IT関連業界で変革を担った経験があること
・「新しい変化」や「新しい方法」を形にした経験があること
・エンジニアまたはセールスとしての経験があること（詳細は個別求人にてご確認ください）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 1200万円～1450万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
