募集要項
- 募集背景
- グループ経営の変革と成長に伴い、営業組織の拡充を目的とした管理職候補の採用です。特にエンタープライズ企業向けの提案力とチームマネジメント力を兼ね備えた人材を求めており、次世代を担う30～40代中盤の即戦力層の採用を強化しています。自社ソリューションの市場拡大、新領域（ESG・サステナビリティ）への展開を視野に、営業・マーケティング両面でリードできる方を歓迎します。
- 仕事内容
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グループ会計ソリューションの企画・提案営業における管理職候補として、営業戦略の立案・実行、チームマネジメントをお任せします。・営業戦略、アカウントプランの策定と実行
・3名以上の営業チームマネジメント（目標設定、育成、進捗管理）
・大手顧客（CFO・CIO等）への提案営業（既存：新規＝7：3）
・部門横断でのプロジェクト推進（技術、マーケ等との連携）
・会計領域ソリューション（STRAVIS、Ci*X、Tagetik等）の提案
・FSメンバーの育成と評価、組織強化のための施策立案
・経営層へのレポートおよび組織戦略提言
- 応募資格
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- 必須
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・法人向けソリューション営業経験5年以上
・営業チームのマネジメント経験（3名以上）
・営業戦略立案および実行の経験
- 歓迎
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・会計/経費精算/資金管理領域の提案経験
・経営層との折衝経験
・新規事業やソリューション立ち上げの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理マネージャー候補（5～10名規模の管理）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制（みなし労働8時間15分）
コアタイムなし／時間外手当・深夜手当あり（平均残業：28.9h/月）
- 年収・給与
- ・年収：1,000万円～1,400万円（経験・スキルに応じ決定）
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回、昇給年1回
・各種手当：通勤、こども、院了、在宅補助など
・社会保険完備
・フレックスタイム／裁量労働制度あり
・受動喫煙対策あり（本社は喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇：最大20日付与（初年度は按分）
・年間平均取得：11.8日
・その他：結婚、出産、服喪、介護、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（複数回：部門責任者・人事等）
・条件面談
- キャリアパス・評価制度
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・セールスマネージャーとして中核人材への成長
・マーケティングやサービス企画への職域拡大も可能
・部門横断でのプロジェクト参加や、将来的には事業部長・経営層も目指せる環境
・目標達成・育成実績・プロセス貢献など多角的な観点で評価
