募集要項
- 仕事内容
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主に労務業務を担当いただきます。
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくはすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
社風
・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい
・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良い
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上）
・事業会社での社会保険業務経験（3年以上）
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）
- 歓迎
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・社労士の資格保有
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
【加入保険】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
