募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【本ポジションについて】
同社品質管理部のマネジメントをお任せできる方を募集いたします。
【具体的な職務内容】
■マネジメント
・品質管理業務の進捗管理、品質管理業務の仕組みづくり
・スタッフマネジメント
・社長、経営層へのレポーティング
・関係部署（商品部/営業/お客様相談室等）との調整や交渉
・数値管理、資料作成
■品質管理・不具合解析
・協力工場（主に中国）にて生産されるオリジナル家電製品の評価
・商品開発担当と連携し製品サンプルや仕様書を分析し、国内の安全基準/法規制を満たしているかの管理
・品質基準や受入れ検査基準の作成、信頼性向上・事故防止のための評価項目の設定等及び役所への対応
※主に電気に関する評価で海外とのやり取りは商品担当者が担当。
・流通後の製品故障やクレームに対する解析、レポートの作成等
【配属組織】11名（マネージャー1名、スタッフ10名）
※将来は本部長として関連部署（修理・検査・お客様相談室）を含めたマネジメントを期待しています。
【本ポジションの魅力】
毎年売り上げ全体の30％が新商品。新商品がスピーディかつ安全に開発・発売できるかどうかのカギを握る社内でも重要なポジションです。
今回は部門強化を目的としています。経験を活かして部内の体制を改めて構築して頂くことを期待しており、とてもやりがいのある業務です。
【同社について】
■安定した業績・経営基盤
同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。
売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。
また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。
価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。
- 応募資格
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- 必須
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■弱電製品の品質管理
■部下のマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
- 週休二日
