募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
同社グループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。
2025年度はグループAI推進部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、
グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。
本ポジションは中でも、蓄積された膨大な事業データの分析や実装すべきAIモデルの選定及び開発までを担って頂く重要なポジションです。
■業務詳細
同社グループのデータ・生成AI利活用の推進役として、ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
グループAI推進部は、デジタル企画担当、データサイエンス、エンジニア、ガバナンスなど
様々な専門性を持ったメンバーで構成されており、プロジェクト毎にチームとして活動していきます。
グループの主な事業である人材ビジネスは、仕事を探す候補者と人材を探す企業の求人のマッチングを行うリボンモデルから成り、
人材マッチングの効率化、顧客接点のデジタル化、セールスプロセスのデジタル化や、業務オペレーションの効率化、といった4つの領域におけるプロジェクトが予定されています。
■具体的な担当業務
・デジタル企画担当や事業責任者と連携してデータの分析を行い、示唆を得て企画を立案、必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証を行う
・実際にサービス化する際のAIモデルの構築及び、AIシステム・AIプロダクト開発・AIプロダクト保守運用
ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、ホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルの開発経験をお持ちの方
・AI/機械学習を用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人材業界におけるモデリング、計量分析経験をお持ちの方
・AI/機械学習による自然言語処理のご経験
・AI/データ分析により業務改善を行ったプロジェクト実績をお持ちの方
・概念設計に基づいて機械学習アプリのバックエンドの設計・開発ができる方
・LLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
- 年収・給与
- 750万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
■福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
■その他
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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■休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2‐3回）＋適性検査→内定
