募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景・求める役割】
同社では、労働安全領域についての経営リスク支援をより大きなビジネス化をしていくことを考えております。
そこで、現在の所属員と一緒にビジネスの拡大や、案件のデリバリーを担える方を募集しております。
【職務内容】
・労働安全領域におけるリスク管理、コンプライアンス態勢の構築
・安全衛生、コンプライアンス遵守文化の醸成
・国内外の規制に則った社内体制の構築
・リスクアセスメントの実施
など
【主なクライアント】
製造業界、エネルギー業界、建設業会など
【案件事例】
・エネルギー企業様向けのERM（全社リスクマネジメント）の高度化のご支援
・メーカー企業様向けのサプライチェーンにおけるリスク管理のご支援
等
【組織について】
＜組織について＞
所属組織：GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）部
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、信用や透明性、コンプライアンスの重要性を求められる現代社会において、企業が健全な企業活動・事業運営を行うことのできるように支援しております。
GRC部の中でもコンプライアンス-労働安全に特化したチームの所属となります。
＜組織構成＞
パートナー1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、アソシエイト1名
【出張について】
当チームでは、比較的出張は少ないです。
現地への調査などをするのではなく、調査結果に基づいたリスク管理やコンプライアンスの支援を行っております。
そのため、現地調査のための出張が少なく、腰を落ち着けて働いて頂くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・リスクコンサルタントとしての業務経験
・自社側での労働安全や安全衛生などに関わる企画の経験
・クライアント業界におけるプロジェクト管理の経験
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・労働安全に関する資格保有
・労働安全に関する規制との知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 500万円～2000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
