募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
業務イメージは以下の通りです。
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
プロジェクト例
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築、BPR/BPM、BPO
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor、Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定 ・Techを活用した既存事業強化 ・Techを活用した新規事業策定 ・アライアンス推進
（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
【育成体制】
入社後半年間は月末に研修を実施し、成長度合いを研修官（＊）がウォッチします。
（＊）マネージャーや大企業でCHROのご経験がある方も務められます
【魅力】
・大手企業のみとの直接取引のため、大規模案件に直接携わることができます
・ワンプール制なので、幅広い業界課題に対峙でき一早くコンサルタントとして成長できる環境があります。
・実力主義のため、成果次第での昇進昇格ができます。
・コンサルティング＋１で自社の組織作りにも携わることができ、経営陣と近い距離で業務を行うことができます
【評価体制】
人物評価、能力評価、実績評価（自社の組織作りに関与する業務も含む）の3つで評価。一定評点以上で昇格する仕組みです。実力主義の評価のため、評点次第では2ランクupも目指せる評価体制です…
- 応募資格
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- 必須
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・2社経験かつ1社の在籍2年以上
・営業経験者（法人個人や業界問わず）
- 歓迎
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・大手企業の営業で優れた成果を継続して上げた方
（例：社内MVPを複数回受賞、予算達成率120%など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～22:00
- 年収・給与
- 550万円～680万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季・年末年始休暇、有給休暇、創業記念日休暇
