募集要項
- 募集背景
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本事業は、需要の非常に高い市場であるため、お客様からの問合せが多く届いております。
会社として体制を強化するため、増員募集をしています。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
（1）土地オーナー様に対し、土地活用として「障がい者グループホーム」の建設・運営を提案。
（2）「障がい者グループホーム」等の運営事業者を発掘し、グループホーム事業をスタートできるようにアシスト。
■特徴・魅力：
・安定したビジネス
「障がい者グループホーム」は、市場において建物供給が間に合っていない、且つ新規参入が難しいため、需要が絶えず、安定感抜群です。
■業務詳細
・個人ノルマなし。
チームで目標を追っていくため、営業独特のギスギスした雰囲気はありません。切磋琢磨しあえる環境があります。
・新規飛び込みなし。
土地オーナー様へのアプローチも不動産や金融機関からのご紹介になるため、新規での飛び込みは基本的にございません。
・担当エリア：静岡県東部（三島、沼津、富士）が中心です。
一部、静岡中部、神奈川西部、山梨などを回る場合もありますが、日帰り可能な範囲での出張となります。
お客様先へは車（社用車）を使って訪問します。状況に応じて、直行直帰も相談可能。
・組織構成：1名が在籍。知識・経験が豊富なリーダーがマンツーマンで指導できるため、どのように営業活動を進めるべきか等のアドバイスも細かくして頂けます。
■入社後の流れ、研修等のフォロー体制について
・入社後2ヶ月はビデオ教材等を用いながらの基礎知識を習得する研修を実施
・3ヶ月目から先輩社員のサポートをしながらOJTに入っていきます。
・半年～1年で少額物件の受注活動からスタート
・2年～徐々に独力で受注できる様な活動に入って頂きます（毎月、外部コンサルの指導を受けられるので安心して成長できます）
・あとは実績成果により営業プロフェッショナルの道に進むか、マネジメント（管理職）の道に進むか選択しながら上を目指していく形となります
■評価体制：
成果や資格取得は、賞与・昇給に反映されます。努力・実力をしっかり認める風土があるので、成長意欲が旺盛です。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験（営業職、販売サービス職）をお持ちの方
- 歓迎
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住宅営業・建築営業・不動産営業のご経験のある方
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格のある方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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静岡県三島市大場241
勤務地最寄駅：各線／大場駅
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
月給：330,000円～400,000円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計2.8ヶ月分
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：0円～10,000円
寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり
＜定年＞
63歳
継続雇用制度にて本人希望あれば70歳まで勤続延長可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・私服勤務可
・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・住宅補助
・子育て補助
・定期健康診断
・新入社員研修
・一般社員研修
・幹部研修
・3KM表彰
・災害支援（物資・義援金）
・地域スポーツイベント協賛
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜祝日、会社カレンダーによる
週休二日制 一部土曜日（年間8日程度の土曜出勤あり）
年末年始9日、夏季休暇4日、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
