募集要項
- 仕事内容
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「守りの法務」に留まらず、IPOを見据えた事業成長を加速させる「攻めの法務」体制を、経営陣のパートナーとしてゼロから構築するという、極めて挑戦的でやりがいに満ちたミッションです。新設される法務部門のまさに”一人目”の専任担当者として、法務業務全般を主体的にリードしていただきます。急成長する事業を法的な側面から支え、未来の法務部門責任者候補として、組織の礎を築いていただくことを期待しています 。
【期待する役割と裁量】
経営陣や各事業責任者とダイレクトに連携し、法務体制、業務フロー、そして部門のカルチャーそのものをゼロから創り上げる、非常に裁量の大きなポジションです 。あなたのこれまでのご経験を存分に発揮し、「あるべき法務の姿」を追求・実現してください。
【具体的な業務内容】
ご入社後は、多彩なビジネス経験を持つ法務部長と共に、以下の業務を中心に幅広くお任せします 。
【契約法務】
・各種契約書（秘密保持契約、業務委託契約等）の作成・審査・交渉支援
・自社サービス利用規約、プライバシーポリシーの改訂
・契約書管理体制の構築・運用
【コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用】
・個人情報保護法、下請法、フリーランス新法など関連法規制への対応
・社内規程の整備・運用、全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・役員会、株主総会の運営支援
【新規事業・サービスに関する法的支援】
・事業部門からの法務相談への対応
【その他、法務関連業務】
・顧問弁護士や社労士との連携
【入社後のイメージ（キャリアパス）】
<入社後～2年：法務の土台を築くプロフェッショナルへ>
契約業務フローの構築や各種テンプレートの整備などを通じ、事業部から頼られる存在として、法務部門の基盤を確立していただきます 。
<3年～5年：専門性を極めるスペシャリスト／マネージャーへ>
IPO準備が本格化する中、ご自身の志向と適性に応じて、特定領域のスペシャリスト、またはチームを率いるリーダーとして、より高度な専門性を発揮いただくキャリアを想定しています 。
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方
・事業会社や法律事務所等での法務実務経験をお持ちで、以下の素養・能力を実務で発揮されてきた方
・複雑な状況から法的な論点を的確に抽出し、整理する能力
・関連法令や規範を正しく解釈し、事案に適用する能力
・法的見地とビジネス感覚のバランスを取り、事業の成長を促す具体的な解決策を提示できる能力
- 歓迎
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・弁護士、司法書士、行政書士などの法律関連資格
・IT、人材、コンサルティング業界での法務経験
・マネジメント経験（チームの大小は問いません）
・IPO準備や内部統制構築に関するご経験
※上記のご経験をお持ちであれば、より早期に責任者としてご活躍いただくなど、さらに挑戦的なキャリアパスをご用意できる可能性があります。
- フィットする人物像
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・会社の成長と自身の成長を重ね合わせ、未知の領域にも知的好奇心を持って主体的に学べる方
・自身の専門領域に閉じず、常に組織全体の成功を考えて行動できる、チームへの貢献意欲が高い方
・急成長するスタートアップの混沌とした状況を楽しみ、成果創出に向けて自走できる方
・共に働く仲間を尊重し、思いやりを持って行動できる利他的なマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
※ご経験・スキルを最大限に考慮し、前職給与を上回る条件でオファーをさせていただくことも可能です 。
給与詳細
月給：285,714円～392,857円
上記は年俸を14分割した金額です 。
月額（基本給）：211,360円～290,720円
月45時間分の固定残業手当（74,306円～102,206円）を含みます 。
※45時間を超過した時間外労働分は、追加で全額支給いたします 。
昇給/昇格：年4回（1月、4月、7月、10月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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貴殿が安心して長期的にご活躍いただけるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。IPO準備企業として、ストックオプション制度の導入も視野に、社員への還元を重視した制度設計を今後さらに進めていく方針です。
詳細につきましては、選考過程で丁寧にご説明させていただきます。
（社会保険完備ほか）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接 （形式：オンラインまたは対面）
↓
適性検査
↓
最終面接 （形式：原則対面）
対応者：取締役
※選考回数は状況により変動する場合がございます 。
