募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の安全管理を担当いただきます。
・危険防止の予防対策
・安全装置や保護器具の定期点検や整備
・安全教育
・消防訓練、避難訓練
・労働災害の原因究明と予防措置
・安全に関する資料の作成
・安全衛生委員会の運営
＜詳細＞
・担当施設は工場、倉庫、物流施設です。
・請負金額は数千万円～数十億円です。
・工事内容は新設工事です。
・担当設備は太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等です。
・担当地域は北海道～愛知県（名古屋市）です。
・残業時間は月平均35時間です。
■備考／補足
・試用期間中は住宅手当がございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・時間外手当は実働時間で支給いたします。
・転勤は当面ございません。
・出張は月3回～4回程度（1～2泊）発生いたします。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・安全管理
・施工管理（電気）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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400万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：無し
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・出産、育児支援制度（一部従業員利用可）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
・裁判員制度休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（3Eテスト）
■ 企業特徴
【脱炭素社会を支えるエネルギーEPCに取り組む、東証プライム上場グループのエンジニアリング会社】
脱炭素社会を支えるエネルギーEPCに取り組む、東証プライム上場グループのエンジニアリング会社です。東証プライム上場のテスホールディングスグループの中核企業として、設計・調達・施工（EPC）から保守・監視・電力小売まで一貫して手がけています。無借金経営を維持し、堅実な経営基盤で全国規模で脱炭素ニーズに対応しています。新技術導入や人材育成にも積極的に取り組んでおり、成長機会が豊富な環境です。
【全国対応の省エネ・再エネプロジェクトで幅広く活躍】
「コージェネレーションシステム、環境・省エネ対策システム等導入の為の事業所診断」では、新規提案、経済効果の高い運転方法の検討やメンテナンス業務受託、システム導入のための事業所診断も手がけています。「設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム」や「エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート」では、工場を現地調査し、設計、施工、メンテナンスまでのワンストップ対応、コージェネレーションシステムを中心とした24時間監視システムで様々な要素の見える化を手がけています。
【大規模プロジェクト多数の受注実績】
太陽光発電は722件（約1,087MW）の実績がございます。2024年にはMFLP・LOGIFRONT東京板橋（日鉄エンジニアリング株式会社、発電容量：4,362.93 kW）、GLP狭山日高3ソーラー発電所（日本GLP株式会社、発電容量：2,676.96kW）、コージェネレーションシステム（自家発電設備含む）では、1,466基（約1,352MW）の納入実績があり、2024年にはハウス食品株式会社（JFEエンジニアリング株式会社、発電容量：5,500kW）、2021年には株式会社SUBARU（東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社、発電容量： 5,770ｋW）を手がけています。
【働きやすさと企業価値向上を両立する新体制】
勤怠管理の徹底（定時の15分以降に自動的にPCシャットダウン等）により、長時間労働を抑制し全社的に働き方改革を進めています。2025年には、今後のさらなる成長と企業価値向上を見据え、大阪本社に加えて東京本社化も実現し2本社制となりました。
