募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー
・アシスタントマネージャー
・リーダー
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
クライアントの人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。
・人事制度の構築支援
- 等級制度
- 賃金制度
- 評価制度
・人事制度の導入支援
- 従業員への説明会
- 評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援
- 導入後の運用モニタリング
- 改善提案
- 評価者トレーニング
・各種コンサルティング
- 人的資本経営支援
- 労務管理支援
- 人材育成・研修支援
- 採用・人材定着支援
＜仕事の流れ＞
・経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施（～2ヵ月目安)
・上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
・賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(～半年目安)
・従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (～2ヵ月目安)
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業、中小企業（主に100名～500名規模）が中心です。
・クライアント受注方法は主に金融機関からの紹介です。（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません）
・残業時間は平均18時間です。
■備考／補足
・所定労働時間は7時間です
・残業代は発生時間に応じて（1分単位）支給
・マネージャー職以上は年俸制（年俸の1／12を月額として支給）
・年収額の事例
- 部長：900万円～
- マネージャー：800万円～900万円
- アシスタントマネージャー：700万円～800万円
- リーダー：600万円～700万円
- スタッフ：～600万円
・昇格事例
- アシスタントマネージャー → マネージャー：入社後1年の昇格事例あり
- リーダー → アシスタントマネージャー：入社後1年の昇格事例あり
- スタッフ → リーダー：入社後半年の昇格事例あり
※昇格に勤続期間の要件なし
・定年60歳（再雇用制度65歳まで）
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務コンサルタント（人事制度の設計・構築経験）
・人事（人事制度の設計・構築、研修企画）
■ 求める資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
- 勤務時間
- 09時30分～17時30分（休憩60分）
- 年収・給与
-
601万円～901万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・確定拠出金制度
・中小企業退職金共済加入
・協会年会費負担
・社員旅行
・社内研修制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日126日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・試験準備休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社】
現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX／ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング／人材サービスのサービスを提供しています。
【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】
経営改善・成長支援コンサルティング（分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応）のほか、事業再生コンサルティング（現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定）、M&Aコンサルティング（FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション）、事業承継コンサルティング（現状把握、株価対策、経営承継支援）、人事コンサルティング（人事制度の設計）などのサービスを展開しています。
【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】
画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流（経営）から下流（現場）までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。
【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】
OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム（国内10拠点以上、グループ企業14社）です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。
