募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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日本のレディースファッションを中心に展開するアパレル小売会社にて育成リーダーを募集します。拡大する企業を作っていく担い手になるメンバーとして人事業務全般をお任せします。
■階層別・職種別の育成カリキュラムの企画・設計・運用
■店舗OJTと連動した育成体系の構築（SV・店長と協働）
≪企業の魅力≫
・第２創業期を迎え、これから組織を拡大していくフェーズ
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での社内研修の企画・運営・カリキュラム作成などを含む教育・研修企画・人材育成に関する実務経験（3年以上）
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
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■組織課題を踏まえて、教育体系・育成プログラムを設計した経験尚可
■現場部門（店舗・営業など）と連携して人材育成施策を進めた経験尚可
- フィットする人物像
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■多様な価値観を柔軟に受け入れ、臨機応変な対応ができる方
■専門的な知識・経験をもとに想像力を働かせたコミュニケーションができる方
■粘り強く丁寧な仕事を行える方
■高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、多岐にわたるステークホルダーと効果的に協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 想定年収：400万～600万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、各種手当
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休二日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回程度
