スーパーバイザー(SV)
【飲食ドリーム】店舗責任者平均月給70万~80万。海外展開を牽引するSV・本部職/年収1000万可
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:OLORF-T0012
NEWスーパーバイザー(SV)

【飲食ドリーム】店舗責任者平均月給70万~80万。海外展開を牽引するSV・本部職/年収1000万可

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募集要項

仕事内容
\Point/
■「稼げない飲食」は終わり。最高月給157万円の実績あり。頑張りがダイレクトに給与へ
■2026年に銀座・横浜・大阪に「自社ビル」開業&台湾進出。オープニングSVとして活躍
■働き方は「週休3日」「土日休み」など選択可。高収入とプライベートは両立できる

全国に約80店舗の高級鮨・和食店を展開する成長企業にて、SV・統括マネージャー候補をお任せします。 ここは、あなたの野心を叶える場所です。 「飲食だから稼げない」「休みがない」という常識を、圧倒的な収益力で覆しています。

― 衝撃の給与水準 ―
「店舗責任者の平均月給70~80万円」 これが当社のスタンダードです。
基本給に加え、売上インセンティブ、ランチ歩合、賞金などが積み上がり、月給157万円を叩き出した社員もいます。 SVや本部職になれば、その影響力はさらに拡大。
あなたの手腕次第で、一般企業の役員報酬を超える年収を手にすることが可能です。

― 世界へ、自社ビルへ ―
2026年は勝負の年です。 横浜・銀座・大阪に「自社ビル」を一棟丸ごとオープン。 さらに初の海外進出として台湾にも出店します。 あなたにお任せするのは、これら新プロジェクトの「立ち上げ責任者」としての役割。 単なるエリア管理ではありません。会社の未来を作る、創業メンバーのような仕事です。

― 働き方の「自由」 ―
「稼ぐためには休めない」わけではありません。 当社ではライフスタイルに合わせて働き方を選べます。

【休日数】 月6日、月8日、週休3日など選択可能。

【勤務時間】 実働8時間未満の時短勤務もOK。

【キャリア】 現場から不動産・広報・人事などの本部職へ転向も可能。

\ 飲食業の地位を、年収で証明する /
※学歴不問 ※「稼ぎたい」「大きな仕事をしたい」という熱意重視
応募資格
必須
【応募条件】
◎飲食店での店長経験(3年以上)またはSV・エリアマネジャー経験
歓迎
【以下経験をお持ちの方は優遇!】
◎高級業態(鮨、和食、鉄板焼き等)でのマネジメント経験

【こんな方はぜひ!】
◎「自分の実力を正当な金額で評価されたい」方
◎新規プロジェクトや海外展開など、大きな仕事に挑戦したい方
◎将来、独立するための資金とノウハウを短期間で得たい方

選考のポイント
「過去の年収」に遠慮はいりません。
面接では「いくら稼ぎたいか」「どんなキャリアを築きたいか」を本音でお話しください。
前職給与は100%考慮・保証します。
募集年齢(年齢制限理由)
45歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
年収・給与
想定年収:550万円~1,200万円
■月給:40万円~80万円 + インセンティブ + 賞与
※前職給与を考慮し、決して下がらないよう調整します。

【月給実績例】
・月給157万円(基本給40万+役職手当+インセンティブ等)
・平均月給70万~80万円(店舗責任者クラス)
待遇・福利厚生
■昇給査定年4回
■賞与あり(業績連動)
■社会保険完備
■交通費支給
■寮完備(遠方からの応募も歓迎)
■各種歩合・インセンティブ制度
■海外研修・生産者訪問
■独立支援制度

年間休日 105日~(選択制)
休日休暇
働き方は自由自在です。
■月6日~月8日休み
■完全週休2日制
■週休3日制(月12日休み目安)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
★中途入社の活躍状況★
「稼ぎたい」という明確な目標を持った30代・40代が中心です。
前職は、高級ホテルのマネジャー、個人経営の鮨職人、大手チェーンのSVなど様々。
共通しているのは「実力があるのに、前の会社では年収が頭打ちだった」こと。
当社では昇給査定が年4回あり、インセンティブも明確なため、入社初年度から年収が1.5倍~2倍になった事例も珍しくありません。

★先輩社員の前職例★
■高級和食店の店長(年収アップを求めて)
■居酒屋チェーンのSV(海外事業に興味を持って)
■不動産営業(「食×高収益」のビジネスモデルに惹かれて)
■独立準備中の料理人(資金稼ぎとノウハウ習得のため) など

企業の魅力・独自性 「飲食ドリーム」を体現する成長力。 現在約80店舗を展開していますが、2026年には100店舗を目指しています。 特筆すべきは「自社ビル開発」。 テナントとして入るだけでなく、ビルそのものを運営し、そこに自社ブランド(鮨、天ぷら、焼鳥など)を集結させるダイナミックな展開を行っています。 また、海外進出(台湾)も決定しており、国内の縮小市場にとらわれないグローバルな視点を持っています。

働き方・カルチャー 「選択できる」自由。 「バリバリ稼ぎたい派」と「プライベート重視派」。 どちらも正解とするのが当社のカルチャーです。 独身時代は月6日休みでインセンティブを稼ぎまくり、結婚後は週休3日制に切り替えて家族との時間を大切にする。 そんな柔軟な働き方が可能なため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 また、寮も完備しており、地方からのチャレンジャーも手厚くサポートしています。
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株式会社カラフル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316922紹介事業許可年:2024年7月
設立
2024年4月
資本金
50000000
代表者名
北浦 健太
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:16名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316922
紹介事業許可年
2024年7月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社カラフル
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目46番5号 KM新宿ビル 5F
ホームページ
https://colorfulcorp.co.jp/
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