募集要項
- 募集背景
- ■人事窓口の方のフォロー人材を募集しているため
- 仕事内容
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同社、本社にて採用・人事業務を担当していただきます。同社、本社にて採用・人事業務を担当していただきます。
【仕事内容】
企業の持続的な成長を支える戦略パートナーとして、経営層と連携し、中長期的な組織計画に基づいた採用戦略の立案と実行をリードします。
既存の手法にとらわれず、あなたのこれまでの媒体・エージェント対応経験を活かし、ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングなど、新たな採用チャネルの開拓と効果最大化を推進します。
候補者体験（CX）の向上をミッションとし、選考フロー全体の設計・改善を主導。入社意欲を高め、内定承諾率を最大化する戦略的な採用活動を展開します。
採用実務だけでなく、全社的なエンゲージメント向上を目指した人事評価制度や、社員のスキルアップを促進する教育研修制度の企画・導入にも深く関わり、人事スペシャリストとしての領域を広げられます。
企業の魅力を最大限に発信するための採用ブランディングを強化。SNSや採用HPのコンテンツ企画・制作を通じて、企業のファンを増やし、潜在層へのアプローチを構築します。
【同社の特徴】
【1】官公庁の案件を請け負う、高い安定性
同社が手掛けているのは、国交省が発注する公共事業への支援業務。
業態的な安定に加え、九州管内でお客様から高い評価を得ていることも高い安定性に繋がっています。
【2】快適な屋内での業務が70%
70%が事務所内の業務、30%は工事現場などの屋外での業務となります。
PC操作に不安がある方もしっかりとサポートいたします。
また、1つの職場に3～10名程度で配属されますので、周囲と協力しながら仕事が進められます。
【3】研修制度充実・年間休日126日
社員育成に注力しており、入社後は資格取得サポートも充実。
完全週休2日制（土日）、残業月10～30時間と、働く環境も整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事・採用業務における実務経験（3年以上目安）
■求人媒体、人材紹介エージェントなど、外部採用パートナーとの折衝および連携の実務経験
■採用計画の実行および進捗管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
■人事評価制度、社員研修制度の設計・運用に関する経験
■ダイレクトリクルーティングツール（ビズリーチ、Wantedly等）の運用経験
■建設コンサルタントまたは専門性の高い技術系企業での採用経験
■採用ブランディングや広報活動に関する経験（SNS運用、採用HPコンテンツ作成など）
■人事・採用業務における実務経験（3年以上目安）
■求人媒体、人材紹介エージェントなど、外部採用パートナーとの折衝および連携の実務経験
■採用計画の実行および進捗管理の経験
- フィットする人物像
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■受け身ではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性をお持ちの方
■経営層や現場部門（技術者）と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
■採用トレンドや最新のテクノロジーに関心を持ち、業務改善を追求できる探求心のある方
■同社の事業内容（建設コンサルタント）に興味を持ち、企業文化を体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡篠栗町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円(30歳～45歳：例)
月収：28万円～41万円(30歳～45歳：例)
固定残業手当/月：54,100円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備
●通勤手当（同社規定による）
●資格手当
●ライフプラン手当（社員一律3万円）
●資格取得支援制度（１級土木施工管理技士3万円／2級土木施工管理技士2万円／RCCM（建設部門）3万円／技術士（建設部門）10万円…等）
●各種表彰制度
●借り上げ社宅制度
●退職金制度（勤続1年以上）
●産休・育休制度（取得実績有、育児中の社員在籍）
●屋内禁煙 ※従業場所により異なる場合がございます
- 休日休暇
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【年間休日126日】
●完全週休2日制（土日）
●祝日
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次web→2次対面→内定
9:00～18:00の間で時間調整
