募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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同社の調査保全事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検を中心に行っていただきます。■担当業務
同社の調査保全事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検を中心に行っていただきます。
■担当案件数・規模・取引割合
＜取引割合＞
・官公庁：7割
・民間：3割
＜案件規模＞
大規模案件
・事業部ごとに10～20業務を割り当て
・金額：1,000万円?3,000万円
・工事期間：3ヶ月?1年
小規模案件
・事業部ごとに10～20業務を割り当て
・金額：20万円?200万円
・工事期間：3ヶ月?6年
※担当者は1～5業務を同時進行で行います。
■組織構成・チーム体制
◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名
・平均年齢：43歳
・男女比：男性75％ ／ 女性25％
・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名 ほか
◎チーム体制
・グループ制
・チーム人数：10～14名
・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり）
■業務量・働き方
・月間平均残業時間：22時間
・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境
・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し
◎社員の性格・構成
・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境
・社員数：100名（喫煙者10名程度）
・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名
・平均年齢：46歳
・男女比：男性4：女性1
◎活躍している人材の共通点・キャリアパス
・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用
・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢
◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント
・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境
・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有
・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備
■研修制度の充実
・資格取得支援
・学位取得支援
・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援
・国内研修・技術研修会 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同業で5年以上の経験
※資格は問いません
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎】
測量士
技術士(建設部門)
RCCM
土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検業務の経験
- フィットする人物像
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チームで動ける人
協調性がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 勤務時間
- 08:30～17:30（所定労働時間8時間/60分）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～600万円（27歳～40歳：例）
【想定月収】350,000円～450,000円（27歳～40歳：例）
残業代は別途支給
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（労働災害上乗保険あり）
■退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他＞
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■教育資金貸付金
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当
■住宅手当（40代までは賃貸の半分負担。転居の際の敷金礼金は会社負担。
※今住んでいるところが本社より40キロ以上離れていれば、住宅手当の対象になる。）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
＜長期休暇＞
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇（5日）
・冬季休暇
・年末年始休暇（5日）
※年末は12月28日まで勤務、年始は1月3日まで休業
＜有給休暇＞
・入社後すぐに有給休暇10日間を付与
・時間有給・半日有給・1日有給の取得が可能
・有給休暇とは別に、夏季休暇を5日付与
・有休消化率：52％
＜その他休暇＞
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・罹災休暇 ほか
