設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【機構設計エンジニア】■EV・AI市場向け■次世代を支える新規開発■大手総合精密部品メーカー■東京
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:REW-MINEkikou60-80
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【機構設計エンジニア】■EV・AI市場向け■次世代を支える新規開発■大手総合精密部品メーカー■東京

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社のコア事業の一つである「電源」製品は、EV(電気自動車)市場やAI(人工知能)
市場の拡大に伴い、次世代を支える高容量電源の新規開発を戦略的に進めております。
この事業拡大をさらに加速させるため、機構設計部門の体制を強化するための増員募集です。

板金シャーシや放熱板に関する深い知見をお持ちで、3DCADを用いた構造設計および熱流体
シミュレーション技術を駆使して、当社の未来を共に創造していただける方を募集いたします。
仕事内容
【業務内容】
成長市場向け高容量電源製品における機構設計業務全般をご担当いただきます。
・製品内蔵部品の3D部品図作成および最適レイアウト設計
・製品の放熱板、外郭シャーシの構造設計
・組み立てた際の発熱部品に対する流体熱解析シミュレーションの実施
・設計結果に基づく、安全規格や部品定格に対するマージン検証および評価
・設計した製品の量産化支援

【仕事の特徴・やりがい】
・<社会の未来を支える開発> EVやAIデータセンターといった、現代社会の進化に
               不可欠な最先端の高容量電源の開発に、中核メンバー
               として携わることができます。さらに開発した製品が
               EVやAIデータセンターなど最先端の市場で採用される
ことで、エンジニアとしてのやりがいや、より良い未来への
貢献の実感を得ることができます。
・<専門性の追求と成長> 専門性の高い板金シャーシ・放熱板の知識を活かし、3DCADや
            熱流体シミュレーション(ANSYS-IcePak等)を駆使して設計を
行うため、技術者としての市場価値と専門性を高められます。
・<理論と実証の達成感>自身の設計・解析により導き出した理論値と実測値が合致した際
            には、解析手順や構造設計の正しさが証明され、技術者として深い
            やりがいと達成感を得られます。
応募資格
必須
【必須要件】
・2D/3D-CADを用いた設計実務経験
・板金筐体やヒートシンク等の機構設計から評価までの一連のご経験
・製品の熱設計シミュレーション技術に関する基礎的な知見
歓迎
【歓迎要件】
・HI-CADを用いた2D-CAD、Creoを用いた3D-CADの使用経験
・ANSYS-IcePakを用いた熱流体シミュレーションの実務経験
・高容量電源製品、またはそれに類する発熱体の設計経験
雇用形態
・正社員(試用期間6ヵ月)
※待遇は変わりません
勤務地
多摩事業所(東京都多摩市鶴牧)
※出張:九州事業所(部品業者などあり。量産立ち上げ時に中国等の
    海外出張可能性はあり(実績は海外はここ10年なし)。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤:当面なし
勤務時間
・8:30~17:15(うち休憩1時間)
・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:00 - 15:00
 ※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
・想定残業時間:20~30h/月程度
・時間外手当:あり
年収・給与
想定年収650万円 ~ 850万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定

【昇給/賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・財形貯蓄
・寮・社宅完備
・保養所あり
・確定給付年金
・確定拠出年金
・適格退職年金
・役職定年なし
・定年65歳
・敷地内全面禁煙
休日休暇
・年間休日121日+年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制(同社カレンダーによる)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
選考プロセス
・面接1回~2回
・適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
・ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

■拠点数
・27ヶ国(アジア圏・欧米諸国)
・93生産/開発拠点※2020年8月1日現在

【社員インタビュー】
・技術開発部門 製品開発
<リーダーとして周りに頼られる存在になるために>
同社の社風の良さは、何よりも仕事がしやすい環境にあると思います。チームや部門内だけでなく、部門間のコミュニケーションがとても活発で、新技術などについてお互いにレクチャーすることもありますし、適切なアドバイスもしてもらえます。私自身も先輩や上司にいろいろ教えてもらいながら、成長してきました。そこで私の次の目標として、チームリーダーになることを目指しています。リーダーには、プロジェクトの管理やチームのメンバーを引っ張っていく役割が求められます。さらに、チーム内に留まらず、市場のニーズや、経営方針との合致など、さらなる高い問題意識も必要です。それらの資質を一つひとつ身につけて、周りから頼られる存在になりたいと思います。
設立
1951年7月16日
資本金
68,258百万円
従業員数
83,886人
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株式会社LRCreate
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302553紹介事業許可年:2018年
設立
2015/3/13
資本金
5,000,000円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302553
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
大阪、東京
登録場所
大阪本社
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
東京支店
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目13-8 新橋東和ビル2階
ホームページ
https://lrcreate.co.jp/
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