募集要項
- 募集背景
- 人員補充および組織強化を目的とした募集となります。
- 仕事内容
-
■人事部門の課の課業務または課補佐業務
■人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など
- 応募資格
-
- 必須
-
・人財開発関連の業務経験（教育・研修など）5年以上
・5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
-
・中堅規模メーカーでの人事経験 （歓迎）
・海外人事の業務経験接の資格
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更無
- 勤務地
-
◆本社：愛知県春日井市
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約10時間
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
650万円 ～ 750万円
＜給与補足＞
※監理監督者のため残業手当は支給されません
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：自家用車通勤可
・家族手当：第一扶養月18000円、第二扶養以降月3000円
・住宅手当：独身世帯主 8,000円、家族世帯主 10000円
・社会保険：完備
・退職金制度：ポイント制退職金制度
＜定年＞
60歳
※65歳までの定年再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・社外研修
・通信教育
・コンプライアンス研修
・リーダー研修他
＜その他補足＞
・保存年休制度
・財形貯蓄
・団体生命保険
・企業年金基金
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数121日
・土日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社3ヶ月後3日付与、6ヶ月後更に7日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考～1次面接～最終面接～内定
