募集要項
- 募集背景
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昨年経営統合を実施し、グループ傘下になった大手自動車部品メーカーの求人です。
経営統合後、取り扱い製品の増加に伴い、組織強化のための増員となります。
- 仕事内容
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■業務概要：
車載ECUのソフトウェア開発におけるテストチーム及びアプリ開発チームのチームリーダーを
お任せいたします。
・テストチームでは、製品開発の生産性及び品質向上を目的としてCI/CD環境の整備を進めており、
更なる推進及びテスト仕様作成からテスト実施までの実作業及び工程管理を、国内、海外拠点と
連携し担当していただきます。
・アプリチームでは、量産開発や先行開発における製品の組み込みソフトウェア開発において、
ソフトウェア要求定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装など一連の
実作業及び工程の取りまとめを担当していただきます。
どちらのチーム配属になるかは適性や面接での希望を踏まえて決定いたします。
■業務詳細：
ソフトウェア開発の実業務だけでなく、メンバーの工程確認や問題が起きた時の上長への
エスカレーションが主な業務となります。
また、メンバーへの技術的指導もお任せする可能性がございます。
この組織での対象製品は、
・ヒーターコントロール（エアコンのパネル制御）
・パワーリフトゲート（車のバックドアの自動開閉コントロールシステム）
・デジタルキーシステム（スマホを鍵の代わりにするシステム）
などとなり、MATLAB/Simulinkでのモデルベース開発を行っています。
〇アプリチームについて
2～5名程度のチームメンバーの取りまとめとなります。
将来的にはドイツやインドでのメンバー拡大による海外チームの取りまとめもお任せする
可能性がございます。
適性や案件の進捗次第で配属時に上記対象製品いずれかの担当となります。
〇テストチームについて
日本で設計した製品をインドの事業所にてテストを行っており、インドにいるメンバーの
取りまとめや工程管理をお任せいたします。
具体的には、ホワイトボックステストの工程管理や取りまとめになります。
＜やりがい・魅力＞
自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが
喜びを感じられる時です。
また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、などのアクセス製品から、ヒーター
コントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、
同社が従来もつ製品と
グループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の
開発に携わることができるのも魅力です。
また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・組み込みソフトウェア開発経験
・組み込みソフトウェアテスト経験
（自動車業界での経験であれば尚可。家電、PC、モバイル端末、産業機器、重機でも可。）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・モデルベース開発の経験
・機能安全製品の開発、AUTOSARの開発
・センサー、モーターを用いたマイコン制御の開発経験
・C言語、HILS、CANツールの使用経験
- 雇用形態
- 正社員（※試用期間6ヵ月）
- 勤務地
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◆グループ会社 本社
・住所：東京都港区東新橋
◆グループ会社 広島工場
・住所：広島県呉市天応大浜
※転勤可能性
東京採用の場合、広島への転勤の可能性あり。
広島から東京への転勤は現状なし。将来的には可能性あり。
海外転勤は将来的に可能性あり。（ドイツ、インドを想定）
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
- 年収・給与
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・想定年収：500万円 ～ 650万円
・月給制
・昇給年1回
・賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・役職定年なし
・定年65歳
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄
・適格退職年金
・寮、社宅完備
・保養所あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（当社カレンダーによる）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・面接2回（状況により回数の変動あり）、適性検査あり
↓
・内定
※入社時期：応相談
