募集要項
- 仕事内容
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【残業10時間程度／ワークライフバランス◎】同社にて、労務管理や教育関連業務をお任せします。【具体的には】
■労務管理
各事業所にて勤務する社員の給与計算／勤怠管理／年末調整の手続きなど
■教育
社員研修の企画／運営／見直し、学習システム（eラーニング）の企画／実施／管理、階層別研修等の企画立案など
■人事制度
福利厚生、就業規則などの企画立案／運用など
【キャリアパス】
入社後は、労務管理の業務をスタートし、前職の経験に応じて教育・人事制度・社会保険などの業務をお任せします。管理部門以外への異動も少なく、管理部門として幅広くスキルを極めることができます。
【期待する役割】
将来的には、管理職として組織のマネジメントに携わるような人財になっていただくことを期待しています。
【配属部署について】
管理本部 管理部 第1管理室：室長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバー5名
※メンバーでは中途の方も活躍しております。
※他部署への異動については、基本的にございません。
- 応募資格
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- 必須
- ■労務管理の業務経験3年以上（給与計算、勤怠管理、年末調整など）
- 歓迎
- ■人事制度の企画経験がある方
- フィットする人物像
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◎論理的な思考をお持ちの方
◎バイタリティのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 勤務時間
- 9:00～17:40（休憩60分/所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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想定年収：440万円～650万円（26歳～40歳例）
想定月給：270,000円～370,000円（26歳～40歳例）
※上記は、固定手当を含んだ金額です。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：有
■賞与：有（実績4.2か月分）
【モデル年収】
■32歳 510万円(役職：チーフ／残業：10時間想定)
■38歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険各種完備、退職金制度、通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1万5000円、子1人6000円）、住居手当（借家2万7000円、持家1万7000円※規定による）、寮社宅、員持株制度、確定拠出年金、生命・損害保険団体取扱、独身寮・社宅・借上社宅、 リゾートホテル所有5ヶ所、福利厚生倶楽部、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇（通常8月中旬に7～9日間の連続休暇、ただし5日間は年休消化による）、年末年始（通常8～9日間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修/階層別研修/自己啓発支援制度/グローバル人材育成教育/選抜型教育
技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。
■自己啓発制度
・語学通学講座：英会話のコースがあり、レベルに応じた色々なコースがあります。
・通信教育制度：「KGS通信教育コース」は200講座以上
・自己啓発助成金制度：期限内に合格点で終了すると会社より受講料の半額をキャッシュバック（上限5万円）
・資格取得奨励金支給制度：指定資格を取得すれば1～12万円までの資格取得奨励金を支給
