募集要項
- 募集背景
- 社員のキャリアアップを目的とした定期的なジョブローテーションを実施しております。このローテーションに伴い、今後の組織体制強化と事業の更なる発展を目指し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
-
【世界トップシェア製品保有・セラミックスメーカー】世界トップクラスのシェアを誇る同社のセンサ部門担当の経理として、決算書作成、業績レポートを軸に以下の業務を担っていただきます。【具体的には】
■月次決算、四半期、年次決算のとりまとめ（単体）
■原価計算（単体）
■センサ製品事業の損益計算書分析、レビュー（連結）⇒レビューをして最終決算とりまとめを実施（元となるデータ作成は、製品事業部門が担当）
■担当製品部署（モビリティカンパニー）との調整
■各事業部の問い合わせ対応
※同社のERPはSAPを使用しており、管理会計＆原価計算分野、発注＆売上（予算/実績）確認で別途社内システムを使用致します。
【業務のやりがい】
経理人材は社内どこでも活躍する場があり、重宝されるポジションとなります。役員クラスとも会話する機会もあり、全社経営に関わる感覚を学ぶことができます。
尚、将来的には、担当事業のみならず、複数の事業を担当し、ジョブローテーションによる自部門内異動、また国内・海外へのグループ会社出向などの可能性もあり、複数のキャリアプランに対応しております。
【期待する役割】
担当事業の月次決算業務、損益分析、原価計算、各種改善業務を担う関係上、担当事業関係者と密接にコミュニケーションをし、事業が円滑に運営されるよう経理視点での指摘、助言を行うことを期待しております。
【組織構成】
◇グローバルFP&A課
管理職：4名（内経理経験3年未満0名）
主任：3名（内経理経験3年未満0名）
担当：7名（内経理経験3年未満2名）
アシスタント：4名
【部署の役割】
専門性を活かした提案、情報分析および信頼性の高い経理基盤の提供を通じて、経営者、カンパニー、グループ会社の財務・会計の意思決定を支援しています。
■事実を正確に財務諸表に反映させることの徹底、及びその仕組み作り
■中長期計画進捗管理、予算業績管理のためのデータ集計、分析を提供し、経営判断までのリードタイムを短縮
■経理財務機能を担う経理人材の事業部門への輩出、専門人材育成
- 応募資格
-
- 必須
-
■財務会計、原価計算(棚卸資産の会計処理)に関わる実務経験（1年以上）
■一定以上の組織規模における上記業務経験（例(1)売上規模2000億円以上 / 例(2)複数の海外法人を保有する企業 等）
■数字や会計システムの使用に抵抗がない方
- 歓迎
-
■損益分析経験
■製造業での経理部門実務経験
■ERP、会計システム利用経験、またそれらシステム導入などPJへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩60分、所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～750万円（25～32歳例）
想定月収：25万円～36万円（25～32歳例）
※残業代は別途全額支給
賞与実績：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
■担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／681万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。
※選考を通じて上下変動する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
-
〈保険〉
各種社会保険完備
〈各種手当〉
通勤手当：会社規程に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、子一人につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります
〈福利厚生〉
寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
◎フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
- 休日休暇
-
■年間休日120日
■土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始
■有給休暇：初年度17日（最高20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社
