募集要項
- 募集背景
- 同社は内燃機関事業中心のビジネスですが、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの転換が必要です。マイルストーンである「2030 長期経営計画」では、2030年に内燃機関事業6割、非内燃機関事業4割にすることを目指しています。事業ポートフォリオ転換に向け、注力必要な領域の１つが「プリント基板ASSY」です（車載/医療/家庭用機器）。本領域での製品競争力向上に向け、電子部品バイヤー(半導体、受動部品)の即戦力人材確保が急務であり、採用募集します。
- 仕事内容
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【世界トップシェア製品保有・セラミックスメーカー】開発購買部門における電子部品バイヤー(半導体、受動部品)をお任せします。下記の調達業務をお任せします。
【具体的には】
■市場調査/展示会等を通じ、製品競争力を高める新規部品・技術・サプライヤーの開拓
■開発部門とサプライヤーを繋ぎ、技術仕様を調整しながら最適な部品選定の実現
■量産化に向け、金型/設備の進捗管理を行い、問題発生時は課題解決のための納期交渉を主導
■設計部門と連携したVA/VE活動と戦略的価格交渉で、製品の目標原価達成の推進
担当製品：プリント基板ASSY製品（車載/医療/家庭用機器）
【業務のやりがい】
開発テーマの製品企画～量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全般に関与できる調達業務です。チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。
【組織構成】
人員構成：管理職2名、課員4名(バイヤー3名、アシスタント1名)
【部署の役割】
◎開発・設計のパートナーとして、製品の企画段階から深く関与し、調達の専門性を活かして製品価値を最大化する
この部署では、QCD（品質・コスト・納期）を最適化するため、グローバルな視点から設計部門へ積極的に提案を行います。また、未知の技術や新規取引先を果敢に開拓することで、市場競争力のある製品をスピーディーに開発し、会社の成長に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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■電機メーカーでの調達経験（半導体/受動部品の電子部品)もしくは商社での電子部品(半導体/受動部品)営業経験 (どちらも5年目安)
■サプライヤー選定（RFI/RFQ発行～メーカー決定）、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進した経験
■各種電子部品の知識(各部品のコスト感、工法、プレーヤー(メーカ)
- 歓迎
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■部品スペックや競合品比較にて、提示価格の妥当性をロジカルに判断できるコスト分析スキル
■業界動向からサプライヤー将来性を見極め、調達戦略立案に活かせる市場分析スキル
■TOEIC600点以上
■CPP-A級／B級(調達プロフェッショナル認定資格)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当～主任クラス
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩60分、所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,000万円（26～40歳例）
想定月収：25万円～45万円（26～40歳例）
※残業代は別途全額支給
賞与実績：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円
・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円
・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円
- 待遇・福利厚生
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〈保険〉
各種社会保険完備
〈各種手当〉
通勤手当：会社規程に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、子一人につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります
〈福利厚生〉
寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
◎フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
◎在宅勤務制度あり
- 休日休暇
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■年間休日120日
■土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始
■有給休暇：初年度17日（最高20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社
