募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。【具体的には】
◇経理第1グループ
■グループ内事業会社に係る個別決算業務
■グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
■その他関連業務
◇経理第2グループ
■固定資産管理業務
■工事精算の支援業務
■その他関連業務
◇経理第3グループ
■連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
■決算開示に向けた書類作成および開示対応業務
■グループ会社経理支援
■その他関連業務
【配属部門について】
経理第1G:25人程度
経理第2G:10人程度
経理第3G:15人程度
【部門のミッション】
同社の経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。
まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。
また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂することで、同社グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。
【ここがポイント】
◎在宅勤務やフレックス制度を設けており、ワークライフバランスを意識した勤務が可能です。多く働いた日があれば、他の日で労働時間を減らし「0時間勤務日」(実質的な休日)を設定するなど、メリハリあるスケジュールを実現できます。
◎ダイバーシティへの取り組み
・「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」(3段階目)を取得
・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出
・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
◎同社グループは、2050年の温室効果ガス排出量実質ゼロ目標「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、脱炭素社会へ貢献しようと考えています。安定した電力供給を続けつつ、地域特性を活かした技術革新で新価値を創出。分散・循環型社会と安心安全な暮らしへ向け、地域との連携を深め、電力の枠を超えた社会貢献を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■経理部門における連結財務諸表作成、決算業務等の実務経験
■日商簿記2級以上の会計知識
■既存業務に囚われない変革意識
■MS Office(Excel,Word等)の基本スキル
- 歓迎
- ■上場企業または会社法上の大会社で、連結財務諸表作成等の本社経理業務に従事された経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 〈標準労働時間〉9:00~17:40(休憩60分)※フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 年収・給与
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年収例:500万円~1,200万円(27歳~40歳例)
月給例:25万円~(27歳~40歳例)
※経験等をふまえ個別決定。
■賞与:有(年2回支給:6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備:健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■深夜労働手当他 (会社規程に基づき支給)
■転居に伴う費用負担について:入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み:「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」
◎フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)※1日の標準労働時間7時間40分
◎在宅勤務制度有
- 休日休暇
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【年間休日123日】
(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年
個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定
(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップイメージ】
まずは連結決算や個別決算を中心とした会計・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理・財務・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い分野領域で活躍することを期待しております。
