募集要項
- 募集背景
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原材料価格の高騰、半導体等の需給逼迫、サプライチェーンにおける環境や人権といった社会的要請の高まり等、調達を取り巻く環境は大きく変化しております。
このような中、同社では、開発・計画・設計段階から主管部門と協働しQCDの向上を図る活動や、多様な調達リスクの軽減と環境の変化に対応した持続可能な調達に注力しており、これらを担う人財を求めています。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー領域における調達企画・契約業務に従事していただきます。【具体的には】
◇電力設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進
■カテゴリ分析・支出分析
■市場分析・価格分析
■調達戦略の立案
■技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施
■新規サプライヤーの探索
◇上記戦略に基づく契約実務
■取引先選定、見積取得
■契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉
■契約締結、契約の履行管理
◇その他
■リスク管理
■サステナブル調達の推進（人権・環境）
【業務の魅力】
◎企業にとって資材調達の業務は、企業活動を円滑に進めるために重要な業務であり、利益に直接貢献できる業務です。また、原価低減に寄与することで、お客さまの電気料金の低減にもつながる重要な役割を担っています。
◎電力供給設備の形成は規模が大きく、その一つひとつが不可欠なものであり、安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。
◎経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない新しい発想で活躍することが出来ます。
【キャリアアップイメージ】
主に中部電力ＨＤ、中部電力ＰＧ等の調達部門での調達企画・契約業務
【配属部門について】
11名（うち女性5名）：50代4名、40代6名、20代1名
【部門のミッション】
同社グループは、お客さまに電気を供給するため、発電所・送電線・変電所といった巨大な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。
調達にあたっては、開発・計画・設計段階から主管部門と協働し調達コストの低減を実現するとともに、安定的かつ環境・人権・適正取引等に配慮した調達を実現することが大きなミッションです。特に同カンパニーでは、既存領域の維持管理のためのエッセンシャルワーカー確保や新事業領域まで幅広く、再生可能エネルギーの開発目標を達成に向けて、調達活動を実施していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
■重電メーカー、プラントメーカー、エンジニアリング会社、エネルギー関連業界等において、資材調達、原価管理、発注業務などのご経験された方
■調達コスト削減に関する戦略立案/推進業務をご経験された方（業界問わず）
- 歓迎
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■新規調達先の開拓経験
■CPP（購買・調達プロフェッショナル資格）A級
■施工管理技士（電気工事、建築、土木など）
■VEリーダー（日本VE協会）
■英語スキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 〈標準労働時間〉9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収例：500万円～1,200万円（27歳～40歳例）
月給例：25万円～（27歳～40歳例）
※経験等をふまえ個別決定。
■賞与：有（年2回支給：6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■深夜労働手当他 （会社規程に基づき支給）
■転居に伴う費用負担について：入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み：「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」
◎フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）※1日の標準労働時間7時間40分
◎在宅勤務制度有
- 休日休暇
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■年間休日123日（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
■普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）
■ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
