募集要項
- 募集背景
- これまでは土木設計担当が調査、計画、設計まで一貫して行っておりましたが、社内体制にて調査と計画、設計を分業を行う事となったため。
- 仕事内容
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「社会インフラの整備に関する計画策定、設計」、「社会インフラの維持管理に関する点検、計画策定」、「まちづくりの計画策定」の3ポジションのいずれかをお任せします。以下3ポジションのいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。
＜社会インフラの整備に関する計画策定、設計＞
■道路、橋梁、河川、砂防等に関する計画策定、設計
街路、公園、上下水道等の都市施設に関する計画策定、設計
■土地区画整理事業、沿道型街路整備事業、開発行為に関する計画、設計
■交通安全、無電柱化、自転車走行空間等の推進計画策定、設計
＜社会インフラの維持管理に関する点検、計画策定＞
■橋梁等の構造物、照明灯等の道路付属物、のり面に関する点検
■公園、下水道管渠等、都市施設に関する点検
■橋梁、公園、下水道等に関する長寿命化計画の策定
■橋梁、歩道橋等の社会インフラに関する今後の在り方についての計画策定
＜まちづくりの計画策定＞
■国土利用計画、地域/都市レベルの空間/土地利用計画、都市計画マスタープラン/立地適正化計画、景観計画、防災関連の各種計画、エリアマネジメント、その他まちづくりの課題全般についてのご相談に関すること
【組織構成】
設計部門への配属となり、総勢30名規模の組織です。
【職場の雰囲気】
■2021年に新社屋が完成し、きれいで集中しやすい空間で仕事に取り組んでいただけます。
■カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、和やかな雰囲気です。
■正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。
【同社について】
■地方の建設コンサルタントとして、ご契約いただいた業務を履行するだけではなく、自ら仕事をつくり出し、地域社会により高い事業効果を導く提案を積極的に行うのが、同社の技術者の姿勢です。
■事業と地域の問題を総合的に俯瞰した、未来に責任のあるソリューション提案に加え、近年ではICTやドローンを積極的に導入し、次世代の社会インフラをつくっています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（AT限定可）
■シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
■土木業界での就業経験
- 歓迎
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■技術士（建設部門）
■技術士（上下水道部門）
■建設コンサルタント業界での実務経験10年以上
■現場管理、報告書作成等の経験者
■橋梁、上下水道、道路に関わる資格保有者
（地質調査技士、RCCMの資格をお持ちの方歓迎します)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（30歳～49歳例）
【月収例】280,000円～380,000円（30歳～49歳例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜給与備考＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当：会社規定に基づき支給/上限月4万円
■家族手当：補足事項なし
■住宅手当：賃貸のみ2.5万円
■役職手当
■資格手当：1～6万円（RCCM、技術士など）
■残業手当
※残業は30分刻みの自己申告制
※年齢等を鑑み基本給を決定します
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり、互助会、各種表彰制度、確定拠出年金制度、子の看護/介護休暇、人間ドック助成制度、人事考課制度、社内外技術研修、資格取得支援制度、研修支援制度、受動喫煙対策：室内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）、祝日
■創業記念日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後5日付与）
※休日出勤は稀ですが発生した場合は振替休日を取得
※繁閑差はありますが、年末年始等に大型休暇も取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接2回⇒内定
