募集要項
- 仕事内容
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【第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー】自社/顧客/競合分析に基づく戦略立案と、新技術・製品企画の推進をお任せします。課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
■3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定
■自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化
■技術ロードマップをもとにした開発テーマの抽出およびプレゼン資料の作成および報告
■新しい自動車内装や電子関連製品の企画推進
【職場環境】
マーケティングから企画実行まで関われる裁量の大きなポジションです。年齢構成も幅広く、意見を出しやすい雰囲気が特徴です。平均残業は20～30hで、ワークライフバランスも取りやすい環境となっています。
【こんな方におすすめ】
市場分析をもとに事業の方向性を描き、開発に結びつけるやりがいを求める方、プレゼン力や分析スキルを活かしたい方にピッタリです。
【評価制度／キャリアパスの魅力】
◇成果主義をベースにした評価制度
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。
◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能
同社では係長以降の役職において、「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
【同社の特徴】
大手完成車メーカーとの長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、同社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが完成車メーカが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、さらなる成長を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoB分野でのマーケティング実務経験（業界不問）
■顧客・競合分析や市場調査のご経験
- 歓迎
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■CGやプロダクト等のデザイン経験
■商品企画経験
■メーカーでの企画推進経験
- フィットする人物像
- ■積極的に学ぶ姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- 〈標準的な勤務時間〉8:15～17:15（休憩60分、所定労働時間：8時間）※ノンコアタイムフレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収：600～900万円（25～45歳例）
想定月収： 240,000円～450,000円（25～45歳例）
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（前年度賞与実績5.5カ月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（扶養家族第1人目：20,000円、扶養家族第2～5人目：5,000円）
■子育て支援手当：4000円/1人
【制度・設備】
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■社員寮(独身寮)あり（1万円/月～）
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■無料昼食制度、こじま健康管理センター、社員寮、健康支援品の支給、持株制度、カーライフサポート等
- 休日休暇
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■年間休日121日
■完全週休二日制、土曜・日曜
■GW、夏季、年末年始
■有給休暇17～20日、平均取得日数15日
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回程度⇒内定（適性検査あり）
