募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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排気システム製品の国内シェアトップクラスを誇る自動車部品メーカーの同社にて、戦略的な人員・採用計画の立案や、優秀な人材確保に向けた企画・運営等、新卒採用をメインとした採用業務全般に携わります。【具体的には】
■戦略的な人員・採用計画の策定
■大卒の文系職種の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施※技術職は別で担当しています
■内定辞退防止のための企画提案、実施
■内定式、入社式の企画・運営
■中途採用業務全般
※出張：イベント時10回程度/年あり
【仕事のやりがい／身につくスキル】
◎さまざまな背景・価値観を持つ候補者と接する中で、視野が広がります。
◎採用した人材が活躍し組織に貢献する様子を見ることで、自分の仕事の影響力を感じられます。
◎コミュニケーション力：候補者との対話、社内との調整など、人とのやり取りが基本です。
◎ヒアリング・見極め力：短時間の接触で相手の本質をつかむ力が磨かれます。
【配属組織について】
部門全体：56名（管理職12名、担当44名）
年齢構成：20代10名、30代28名、40代8名、50代以上10名
男女比率：男女比4：1
【同社について】
■製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど、事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
■従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
■平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■大卒の新卒採用業務経験（目安1年以上）
- 歓迎
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■内定式・入社式対応経験
■人員・採用計画の策定経験
■中途採用（キャリア採用）業務経験
■派遣採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:45）＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15（休憩45分 所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収：520万円～670万円（25歳～35歳例）
想定月給：270,900円～326,000円（22歳～35歳例）
※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
■通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
■家族手当：扶養配偶者11,500円、その他2,700円／人
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜制度＞
寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限有）
退職金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）
■在宅勤務：可（週1～2回程度）
■時短勤務：可（小学校3年生終了時まで）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日121日完全週休2日制（土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（取得率：92.3％）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（適正検査あり）→内定
